規劃建議有這樣一段話，可以說是點睛之筆：實現「十三五」時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。
我們一直講發展方式的轉變，這次五中全會算是第一次比較明確和系統地闡述了發展理念問題。
十三位之歌
理念不光指導行動，在行動中也能找到自己可以落地的依據。創新、協調、綠色、開放、共享這5個關鍵詞，分別來看，客觀說都不是最新提出的理念。理念的提出可以比行動早，但未必能馬上轉化為行動。比如創新，當一個企業仍處於依靠廉價勞動力為國際企業大規模代工的時候，創新驅動很難成為自覺的行動，最起碼研發佔比的提高就先需要資本的積累。
這樣的判斷有沒有依據？讓我們以共享為例重點分析一下。發展新理念講的共享，主要是指發展成果共享。從執政黨的角度，就是要通過更有效的制度安排，讓人民在共建共享中有更多獲得感。「人民」在這裡同時也是消費者的角色。規劃建議提出，未來五年，消費對經濟增長貢獻要明顯加大。
在當前不斷湧現的新技術、新產業、新業態中，我們可以發現與舊的相比，最根本的變化就是消費者驅動。新業態是天生就為消費者著想嗎？那不一定。
中國人總是喜歡說「為富不仁」，孔夫子2000多年前就講「仁」，但中國人現實的教訓是，光講「仁」有時是不能發家致富的。為什麼如今你在真正的創業者那裡聽到最多的卻是如何把事情做對，如何對消費者創造新價值，而不是簡單的經濟利益驅動？根本上說是競爭內涵的變化，只有為消費者創造新價值的才能贏得未來。
已經有越來越多的證據說明，企業和企業家的驅動力正在朝為消費者和全社會解決問題上轉變，並且已經越來越變得不可逆。最簡單的證據就是，在整個經濟大勢下行的情況下，最近幾年逆勢而上，遽然發力，實現迅速增長，對自己行業和其他行業已經造成顛覆性衝擊的企業，正是這種類型的居多。其實，從西方企業的歷史也可以看出，在長期的進化中，企業的成長是將各利益相關者（從員工到社區再到整個社會）的利益逐漸包容進來的歷史。在這個過程中，為了成為贏家，鼓勵人的創造性、實行精細化管理、流程再造等等課題都會出現，因為企業競爭已經不可能單純只是簡單填補現有的市場空白，壓榨廉價勞動力，給社會製造負外部性等等手段實現。有一句話說得非常好：進化是危機帶給我們最好的禮物。進化的前提是分化。在宏觀經濟增長數字下降裡面，我們已經看到了這種分化。那些代表發展新理念的企業或者地方進入上升通道，這就是進化。在經濟下行時期，人們常說「水落石出」，真正「水落石出」的正是競爭內涵的根本變化。
所以說，執政黨提出發展新理念，在現實生活的演變中有著充分的依據。如果再看看規劃建議提及的諸多具體舉措，很關鍵的內容就是為競爭方式的轉變創造各種條件。這些政策就是執政黨發展新理念和實際演變趨勢的有效對接。通過這些政策撬動，可以加快經濟發展新動力、新動能的出現。經濟領域的這一根本性變化，將為中國避免掉入中等收入陷阱，如期實現第一個百年目標奠定堅實的基礎。
未來已經在發生，我們期望，五中全會後，這個過程會大大加快。