資料圖（法新社）
海外網1月11日電 法國政府出臺新規，當地時間1月10日起，出現新冠病毒感染症狀的人員或病例接觸者，只需自行在醫療保險機構網站登記，即可獲得帶薪病假自動停工，不存在等待日，但遠程工作者或能夠居家辦公的員工不包括在內。
據《巴黎人報》報導，考慮到疫情再次暴發的健康風險，法國行政部門決定動用大量資源。這項從10日起實施的新規旨在提高效率，讓有症狀或被認為是病例接觸者的員工可以「立即」停止工作。這一方面可以防止診療系統人滿為患，另一方面可以更快地隔離可能攜帶新冠病毒的人員。按照初步計劃，這項規定將持續到3月31日。
具體操作方面，有關人員不再需要與醫生預約才能拿到病假單，只需通過醫保網站在線申報，即可自動獲得7天的停工假期，但必須承諾在未來兩天內進行抗原檢測或PCR病毒學檢測。不僅企業員工，公務員也受益於同樣規定，並應在同等條件下執行。
按照法國勞工部的說法，新規是為了在最大程度上促使可能感染新冠病毒的員工儘快居家隔離，在等待檢測結果期間，可以獲得每日津貼補助。與此同時，醫療保險機構的工作人員將通過電話進行有系統的追蹤監控。從1月20日起，還將安排護士提供上門服務。
但這種簡化程序並非面向所有員工，而是只針對不能在家開展工作的人員。也就是說，那些能夠在家完成工作或者目前正在遠程辦公的員工，仍必須繼續像以前那樣接受醫生檢查開具病假單。
工會方面對此表示歡迎。法國工人力量總工會社保部門負責人塞爾日·勒加格諾阿表示，任何能夠簡化社會保險程序的事情都是一件好事。至於對可能引發的權益濫用或鑽空子等現象的擔憂，他認為這是對醫保享有者的不合理懷疑，國家醫療保險署一直以來會進行大規模檢查，而且這種檢查程序自2019年以來已經進一步加強。
但僱主組織對此有不同的看法。法國中小企業聯合會認為，儘管現在不是爭論的時候，但新規可能導致員工曠工的風險並可能擾亂企業運作，這種隱患顯而易見。
法國勞工部長伊莉莎白·博恩強調，必須盡一切努力確保檢測、警報和保護政策得到遵守，以減緩病毒傳播。儘管現在企業衛生議定書的實施可以保護員工免受病毒傳播的影響，但允許帶薪休病假可以鼓勵員工在有感染風險的情況下更快地自我隔離。此前法國發生過多起員工怕請假扣工資，而在感染新冠病毒情況下繼續工作的事例。（海外網-巴黎-魯佳）