2020兩會:建議按工齡計增帶薪年休假是怎麼回事?工齡怎麼算?

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      建議按工齡計增帶薪年休假天數

　　5月22日，全國人大代表王雁表示，建議按工齡計增帶薪年休假天數，上限為20天。職工累計工作滿1年的，年休假5天;從第2年起，累計工作時間每滿2年，年休假增加1天;職工享受年休假天數上限為20天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　工齡怎麼算

　　1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

　　2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。

　　3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

　　最後需要注意的是，如果是辭職後，再返回原公司工作的員工，其原來的工齡是會被重新取消的，也就是說需要重新計算工齡。而員工的試用期，也不屬於工齡計算期間。

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（編輯：廣東華圖）