本文主要從5大方面具體介紹了現在行業內對語音交互系統的常見評價指標,分別是語音識別、自然語言處理、語音合成、對話系統和整體用戶數據指標。enjoy~
最近,在飯糰「AI產品經理大本營」裡,有團員提問:如何制定針對自然語言語音交互系統的評價體系?有沒有通用的標準?例如在車載環境中,站在用戶角度,從客觀,主觀角度的評價指標?
上周,我在專屬微信群內拋出了這個問題,當晚,胡含、我偏笑、豔龍等朋友就分享了不少乾貨心得;最近幾天,在飛豔同學的協助整理下,我又補充了一些信息,最終形成這篇文章,以饗大家。
語音識別(Automatic Speech Recognition),一般簡稱ASR,是將聲音轉化為文字的過程,相當於人類的耳朵。
看純引擎的識別率,以及不同信噪比狀態下的識別率(信噪比模擬不同車速、車窗、空調狀態等),還有在線/離線識別的區別。
實際工作中,一般識別率的直接指標是「WER(詞錯誤率,Word Error Rate)」
定義:為了使識別出來的詞序列和標準的詞序列之間保持一致,需要進行替換、刪除或者插入某些詞,這些插入、替換或刪除的詞的總個數,除以標準的詞序列中詞的總個數的百分比,即為WER。
公式為:
3點說明:
先需要介紹下語音喚醒(Voice Trigger,VT)的相關信息。
(1)語音喚醒的需求背景
近場識別時,比如使用語音輸入法時,用戶可以按住手機上siri的語音按鈕,直接說話(結束之後鬆開);近場情況下信噪比(Signal to Noise Ratio, SNR)比較高,信號清晰,簡單算法也能做到有效可靠。
但是在遠場識別時,比如在智能音箱場景,用戶不能用手接觸設備,需要進行語音喚醒,相當於叫這個AI(機器人)的名字,引起ta的注意,比如蘋果的「Hey Siri」,Google的「OK Google」,亞馬遜Echo的「Alexa」等。
(2)語音喚醒的含義
簡單來說是「喊名字,引起聽者(AI)的注意」。如果語音喚醒判斷結果是正確的喚醒(激活)詞,那後續的語音就應該被識別;否則,不進行識別。
(3)語音喚醒的相關指標
以上a、b、d相對更重要。
(4)其他
涉及AEC(語音自適應回聲消除,Automatic Echo Cancellation)的,還要考察WER相對改善情況。
自然語言處理(Natural Language Processing),一般簡稱NLP,通俗理解就是「讓計算機能夠理解和生成人類語言」。
1、準確率、召回率
附上之前文章《AI產品經理需要了解的數據標註工作入門》中,分享過的一段解釋:
舉個慄子:全班一共30名男生、20名女生。需要機器識別出男生的數量。本次機器一共識別出20名目標對象,其中18名為男性,2名為女性。則
再補充一個圖來解釋:
2、F1值(精準率和召回率的調和平均數)
模型調優後追求F1值提升,準確率召回率單獨下降在一個小區間內,整體F1值的增量也是分區間看(F1值在60%內,與60%以上肯定是不一樣的,90%以上可能只追求1%的提升)。
P是精準率,R是召回率,Fa是在F1基礎上做了賦權處理:Fa=(a^2+1)PR/(a^2P+R)
語音合成(Text-To-Speech),一般簡稱TTS,是將文字轉化為聲音(朗讀出來),類比於人類的嘴巴。大家在Siri等各種語音助手中聽到的聲音,都是由TTS來生成的,並不是真人在說話。
主觀測試(自然度),以MOS為主:
客觀測試:
對話系統(Dialogue System),簡單可以理解為Siri或各種Chatbot所能支持的聊天對話體驗。
(1)比如智能客服,如果這個Session最終是以接入人工為結束的,那基本就說明機器的回答有問題。或者重複提供給用戶相同答案等等。
(2)分專項或分意圖的統計就更多了,不展開了。
比如用戶完成一個任務的耗時、回復語對信息傳遞和動作引導的效率、用戶進行語音輸入的效率等(可能和打斷,One-shot等功能相關);具體定義,各個產品自己決定。
(1)閒聊型
(2)任務型
(3)問答型
整體來說,行業一般PR宣傳時,會更多的提CPS。其他指標看起來可能相對太瑣碎或不夠高大上,但是,實際工作中,可能CPS更多是面向閒聊型對話系統,而其他的場景,可能更應該從「效果」出發。比如,如果小孩子哭了,機器人能夠「哭聲安慰」,沒必要對話那麼多輪次,反而應該越少越好。
目前對於這類問題,一般是使用人工評估的方式進行。這裡的語料,通常不是單個句子,而是分為單輪的問答對或多輪的一個session。一般來講,評分範圍是1~5分:
另外,為了消除主觀偏差,採用多人標註、去掉極端值的方式,是當前普遍的做法。
常規網際網路產品,都會有整體的用戶指標;AI產品,一般也會有這個角度的考量。
1、DAU(Daily Active User,日活躍用戶數,簡稱「日活」)
在特殊場景會有變化,比如在車載場景,會統計「DAU佔比(佔車機DAU的比例)」。
2、被使用的意圖豐富度(使用率>X%的意圖個數)。
3、可嘗試通過用戶語音的情緒信息和語義的情緒分類評估滿意度。
尤其對於生氣的情緒檢測,這些對話樣本是可以挑選出來分析的。比如,有公司會統計語音中有多少是罵人的,以此大概了解用戶情緒。還比如,在同花順手機客戶端中,拉到最底下,有個一站式問答功能,用戶對它說「怎麼登錄不上去」和說「怎麼老是登錄不上去」,返回結果是不一樣的——後者,系統檢測到負面情緒,會提示轉接人工。
本篇分享,介紹了現在行業內對語音交互系統的常見評價指標,一方面,是提供給各位AI產品經理以最接地氣的相關信息;另一方面,也是希望大家基於這些指標,打造出更好的產品體驗效果。
黃釗(hanniman),圖靈機器人-人才戰略官,人人都是產品經理專欄作家,前騰訊產品經理,微信公眾號/知乎/在行/飯糰「hanniman」。5年人工智慧實戰經驗,8年網際網路行業背景。「人工智慧產品經理」概念的推動者,被AI同行廣泛傳播的200頁PPT《人工智慧產品經理的新起點》的作者。關注人機互動(特別是語音交互)在手機、機器人、智能汽車、智能家居、AR/VR等前沿場景的可行性和產品體驗。
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