面試官:有雞和兔一共44隻,一共有100隻腳,裡面雞兔各幾隻?

面試官：有雞和兔一共44隻，一共有100隻腳，裡面雞兔各幾隻？面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。

剛畢業的大學生麗慧，和很多的畢業生一樣，準備在城市裡找一份工作，經過一段時間的投簡歷，有一家公司給她發出了面試邀請。面試當天，麗慧準時來到公司面試，面試官問了一些問題後，說了一個問題：「因為我們是做肉類批發的，我們免不了要和要和那些養殖戶打交道，那我也就考一道大家從小就學習過的數學題。一個籠子裡，有雞和兔一共44隻，一共有100隻腳，裡面雞兔各幾隻？」

幾個面試者也是懵了，這個小學的問題都多久沒見過了，公式什麼的早就忘了，現在怎麼會算，而且現在哪有人讓你算這種問題。雖然覺得有點奇怪，但是還是思考起來，過了一會兒，第一位求職者站起來說道：「我是來面試一個管培生，是做管理崗的，你這個問題基本沒什麼用，我也不知道答案，我也不想回答！我覺得沒有任何意義，你們是存心拿我們尋開心嗎。」

面試官也是無奈的笑了笑，然後讓他出去等通知，然後讓第二位求職者回答。第二個求職者是一個95後的女生，女生站在那想了半天，算了半天都想不出來答案：「不好意思，我不知道答案，你要不給再我一點時間，我相信我肯定可以算出來的。」面試官什麼都沒說，直接看向了第三位求職者。

麗慧眼看輪到了自己，並沒有緊張，只是站起來說：「其實這個問題很簡單，我設雞為x只，兔子則為（44-x）只。依題意可列方程2x＋4（44-x）=100，解得x=38。即有雞38 只，兔子44-38=6（只）。很簡單就可以得出答案了」面試官點點頭，然後看向了最後一個面試者。最後一個求職者是一個90後的女生，他不緊不慢得說：「我既然和養殖場打交道！我直接去那裡數一下不就好了，幹嘛要在紙上算，就算算對了。而且這種東西很容易變化的，到現場看一下最好。」面試官聽完以後紛紛都鼓起了掌聲，最後當場就錄用了最後一位求職者，並讓她明天帶上身份證來辦理入職。