大多數的人從進入職業以來，經過幾年的打拼，都繞不開一個共同的話題，那就是遇到了事業的瓶頸期。瓶頸期給我們造成很多的煩惱，如果不加以解決，後果很嚴重，輕者影響心情，產生惰性，做什麼都覺得沒意義；重者影響事業的發展，一生的命運註定碌碌無為。那有一個很明顯的問題擺在我們面前，就是如何科學性地解決事業所遇到的瓶頸期？請看以下分析。
首先要解決這個問題，我們必須要分析產生瓶頸的原因，只有找到原因，也才能找到解決辦法。以下是一些比較典型的原因：
1、從自身來看，有些人做什麼都會一點，但並沒有強項，也就是沒有一技之長。不管做什麼事業，你在這個領域肯定要有自己的特色，有專長，那做起來才能得心應手，不會產生難度而不至於導致對工作事業的疲倦。
2、從外界看來，有些人常年做基層工作，一直沒有得到領導的賞識，導致疲倦，甚至心灰意冷，就感覺自己沒有用武之地，從而進入事業的瓶頸期。
3、從交際看來，有些人不善交際，朋友不多，或者沒有時間交流，以至於有壓力很少釋放，甚至不釋放。時間長久了，也就厭倦了事業，甚至厭倦生活，瓶頸期也就悄然而至。在如今的快速發展的社會中，這種情況其實非常的常見。
4、從規劃看來，大部分人沒有事業規劃，或者說有規劃但不怎麼實行，時間一長久，自然而然地就覺得做什麼都沒太大意義。事業規劃是一個人事業的基本要求之一，沒有規劃，也就等於沒有目標，沒有目標的事業不長久，就等於人生沒有了方向。
5、從其他方面來看，有些人沒有能做到喜歡的事業，有家庭的原因，也有可能是社會原因，倉促的選擇一個不喜歡的事業，只是為了生活而簡單的選一份工作，時間一久，也就沒了目標。
也許不同的人產生的原因不一樣，但這裡我們簡單的對應原因給出一些可行的解決辦法。其實進入了瓶頸期的人都會產生疲倦感或者厭倦感，所以要解決這個難題首要的就要消除這個疲倦。可以簡單的放鬆一次，當然不同的人放鬆方法不一樣，有人喜歡旅遊，有人喜歡運動，這就對應自己的喜歡方式來做就可以。
其次當你放鬆完之後，就要重新地做一個事業規劃，最起碼你要知道你喜歡做的是什麼。如果你有上面的情況，那你就得去彌補，比如第一種你就要加強你的強項，至少你得熟練一項工作該如何完美地做好；如果是第二種，那就得換一個工作，徹底的換個環境；如果有第三種情況，那就得加強交流，不要累積壓力；如果有第四種，那就得做一次完整的規劃並執行；而最後一種很簡單，去選擇一份自己喜歡的，不要在乎別人的想法，因為工作是你來做，但換工作其實需要很大的決心，特別是有編制的單位工作。最後，放鬆心態重新進入職場，相信自己，自信是你最大的財富，希望這個看法能對處於瓶頸期的你有所幫助！