任正非送別榮耀:「離婚」就不要藕斷絲連,要做華為最強的對手

2020-11-30 電子工程專輯

ynpEETC-電子工程專輯

11月26日,華為心聲社區發布任正非在榮耀送別會上的講話。談到為什麼剝離榮耀,他表示,華為不能因為自己受難而拖代理商、分銷商下水。要儘快地恢復渠道的供應,渠道幹久了,小草枯了,就難恢復生命了。ynpEETC-電子工程專輯

「水、水、水,傣族為什麼喊這句口號,說明渠道的水是救命的水。全力擁抱全球化產業資源,儘快地建立與供應商的關係,供應是+分複雜而又千頭萬緒的問題,你們難度比任何一一個新公司都大。如何克服困難,就是擺在你們這些英雄豪傑們面前的事情。」他說到。ynpEETC-電子工程專輯

他還表示,榮耀與華為一旦「離婚」就不要再藕斷絲連,榮耀要做華為全球最強的競爭對手,超越華為,甚至可以喊打倒華為ynpEETC-電子工程專輯

任正非在講話中還寄望榮耀分離後,堅持向一切先進的學習,包括向自己不喜歡的人學習。堅定不移地擁抱全球化,加強擁抱英、美、歐、日、臺、韓的企業;「美國是世界科技強國,它的許多公司很優秀,你們要堅定大膽與他們合作;同時也要與國內合作夥伴合作,與他們一同成長。」ynpEETC-電子工程專輯

任正非的講話引起了不少網友的共鳴,有人點讚任正非格局大,有人則感到了一絲悲壯。ynpEETC-電子工程專輯

ynpEETC-電子工程專輯

 ynpEETC-電子工程專輯

全文如下:

總裁辦電子郵件ynpEETC-電子工程專輯

電郵講話[2020]141號ynpEETC-電子工程專輯

籤發人:任正非ynpEETC-電子工程專輯

任總在榮耀送別會上的講話ynpEETC-電子工程專輯

2020年11月25日ynpEETC-電子工程專輯

我們將分別,曾經相處的十數年,心中有依依不捨的難受與興奮。我們處在一個偉大的時代,也處在一個最艱難的時期,我們本來是一棵小草,這兩年的狂風暴雨沒有把我們打垮,艱難困苦的鍛鍊,過幾年也許會使我們變成一棵小鐵樹。鐵樹終會開花的。你們要走了,沒有什麼送你們的,除了秋風送寒吹落的一地黃葉。ynpEETC-電子工程專輯

一、為什麼要剝離榮耀

華為在美國的一波又一波嚴厲的制裁下,使我們終於明白,美國某些政客不是為了糾正我們,而是要打死我們。華為短期的困難,我們有能力克服。我們不因自己受難,而要拖無辜的人下水。但分布在170個國家的代理商、分銷商,因渠道沒有水而乾枯,會導致幾百萬人失業;供應商也因為我們不能採購,而貨物積壓,銷售下滑,拖累股市。他們有什麼錯,我們為什麼不能承擔一些犧牲,你們就是去與他們同甘共苦的,使乾枯的渠道在水源未斷時,補充滿流水。但你們不是救世主,要擺正對客戶宗教般虔誠的心態,忠實地去維護客戶利益,真誠地尊重對供應商的承諾。契約精神是你們立於不敗的基礎。榮耀是生產中、低端產品的,剝離後的榮耀在智信公司的領導下迅速恢復生產,解決上、下遊合作夥伴的困難。ynpEETC-電子工程專輯

我們曾經十數年的相處,我們近似嚴苛的管理,將你們一批天真浪漫年青的小知識分子改造成能艱苦奮鬥的「戰士」,過去我們有些方法過於生冷,對不起了。今天要送別你們,同樣是一樣的依依不捨。正當秋風起,杏葉一地黃,出門也許是更冷的寒風,我們再不能為你們遮風擋雨了,一路走好,多多保重。ynpEETC-電子工程專輯

二、如何做好這件事

首先儘快地恢復渠道的供應,渠道幹久了,小草枯了,就難恢復生命了。水、水、水,傣族為什麼喊這句口號,說明渠道的水是救命的水。ynpEETC-電子工程專輯

全力擁抱全球化產業資源,儘快地建立與供應商的關係,供應是+分複雜而又千頭萬緒的問題,你們難度比任何一一個新公司都大。如何克服困難,就是擺在你們這些英雄豪傑們面前的事情。ynpEETC-電子工程專輯

堅持向一切先進的學習,包括向自己不喜歡的人學習。堅定不移地擁抱全球化,加強擁抱英、美、歐、日、臺、韓的企業;美國是世界科技強國,它的許多公司很優秀,你們要堅定大膽與他們合作;同時也要與國內合作夥伴合作,與他們一同成長。ynpEETC-電子工程專輯

你們要保持已經形成的優良傳統,幹部、專家要全球化、專業化、多元化;除了職員本地化外,要慎重地分權,以免你們不能全球一盤棋,使諸侯林立,擁兵自重,令不能行。合理的淘汰機制,是激活整個隊伍正向激勵的補充,既要尊重人,又要考核科學,又要堅持責任結果導向,脫離大隊伍後獨立運營,會有難處的地方,慎重又堅決,又不能遷就。ynpEETC-電子工程專輯

堅持奮鬥的目標與方向,堅持有所為、有所不為,堅持創新不動搖,決不允許隊伍熵增。ynpEETC-電子工程專輯

三、做華為全球最強的競爭對手,超越華為,甚至可以喊打倒華為,成為你們一個自我激勵的口號。

堅持改進自己,在方向大致正確的路上努力前進;堅持使組織充滿活力,員工具有堅強的意志與對勝利的渴望。堅決反對內部的腐敗,反對一切貪汙、盜竊的行為。ynpEETC-電子工程專輯

堅持過去有益的習慣與制度,流程科學全面的管好隊伍,沉著鎮定地前進。挫折會有的,不要驚慌失措。多發揮集體思維的力量,要大膽決策,又不要獨斷專行。團結一致向前進。ynpEETC-電子工程專輯

今天是我們的「離婚」典禮,我就不多說了。一旦「離婚」就不要再藕斷絲連,我們是成年人了,理智地處理分開,嚴格按照合規管理,嚴格遵守國際規則,各自實現各自的奮鬥目標。不能像小青年一樣,婚姻戀愛,一會熱一會冷,纏纏綿綿,劃不清界限。也不要心疼華為,去想你們的未來吧!未來我們是競爭對手,你們可以拿著「洋槍」、「洋炮」,我們拿著新的「漢陽造」,新的「大刀、長矛」,誰勝誰負還不一定呢?我們對你們不會客氣的,你們有人在競爭中罵打倒華為,他是英雄好漢,千萬不要為難他們。ynpEETC-電子工程專輯

ynpEETC-電子工程專輯

責編:Luffy LiuynpEETC-電子工程專輯

相關焦點

  • 任正非送別榮耀:要做華為最強的對手;央行:不讓市場缺錢,又堅決不...
    文 | 靜靜今日頭條1.任正非:榮耀和華為「離婚」後不要藕斷絲連,要做華為最強的競爭對手華為總裁辦發布了華為創始人任正非在榮耀送別會上的講話,任正非稱,榮耀和華為「離婚」後就不要藕斷絲連,新榮耀應該將華為視作對手。
  • 趙明首次回應榮耀、華為「離婚」:做自己榮耀的騎士
    11月17日,華為正式出售榮耀品牌相關資產業務,不再持有新榮耀公司的任何股份。日前,任正非層表態稱,榮耀要做華為全球最強的競爭對手,超越華為,甚至可以喊打倒華為,成為一個自我激勵的口號,同時一旦「離婚」就不要再藕斷絲連,嚴格按照合規管理,嚴格遵守國際規則,各自實現各自的奮鬥目標。
  • 相處時難別亦難秋風送寒杏葉黃 任正非送別榮耀
    華為心聲社區公開了任正非在榮耀送別會上的講話。今年11月17日,由深圳市智慧城市科技發展集團與 30 餘家榮耀代理商、經銷商共同投資設立... 華為心聲社區公開了任正非在榮耀送別會上的講話。
  • 任正非說:離婚了就不要藕斷絲連;雷軍說,我要走的是中高端路線
    當下中國科技行業,最吸引眼球的無非兩家公司,華為和小米;最讓大眾關注的企業家無非兩人,任正非和雷軍。 任正非剛剛在內部發了一封內部信,果敢而決絕。在信中,他說:「一旦離婚就不要藕斷絲連,理智的處理分開。」
  • ...在榮耀送別會上的一席講話」:那些打不倒你的,終將讓你更強大
    11月25日,任正非及華為高管出席榮耀員工送別會。他說:「我們本來是一棵小草,這兩年的狂風暴雨沒有把我們打垮,艱難困苦的鍛鍊,過幾年也許會使我們變成一棵小鐵樹。鐵樹終會開花的。」11月27日晚,中央紀委國家監委網站刊發評論文章《任正非這段送別的話為何感人》,文章指出,過去幾年,華為經歷了許多痛苦而艱難的時刻。美國政府一波一波嚴厲制裁,打壓持續升級。斷供、封殺、制裁,打不垮不屈的生命。正如任正非一次次講到的那架「爛飛機」,二戰中被打得像篩子一樣、渾身彈孔累累的伊爾2飛機,依然堅持飛行,終於安全返回。沒有傷痕累累,哪來皮糙肉厚,英雄自古多磨難。
  • 使用華為最多技術的外系手機品牌,它的身份特殊,具有多重身份
    最近,網絡上有很多這樣的調侃,說「華為手機和榮耀手機『離婚』了」,此說法有些不太接近關係事實,華為手機和榮耀手機的關係應屬於「母子」,從對榮耀手機的發展史了解,榮耀手機是華為手機一手打造出來的,出生、餵養、撫養到成人,現如今進入了成年時代的榮耀手機,最終,是時候分家了!
  • 榮耀剝離進行時:員工陷焦慮,業務大調整|稜鏡
    作者深入了解發現,為了讓這場「離婚」順利進行,深圳國資幾乎打出了自己最強的牌。與此同時,那些即將離開華為的榮耀員工,也正經歷著複雜的情緒。一方面,他們悲壯、不舍、遺憾,同時,在面對未來的不確定性時也焦慮、迷茫、不知所措。
  • 任正非正式發聲,售賣榮耀的真相被揭開,外媒:了不起
    而就在外界不斷議論之時,根據11月26日榮耀送別會上,華為創始人任正非的一段講話內容來看,售賣榮耀的真相被揭開了。 任正非正式發聲 據悉,在榮耀品牌送別會上任正非正式發聲表示
  • 華為榮耀往事-電子工程專輯
    2ngEETC-電子工程專輯11月25日,任正非在榮耀送別會上表示:剝離榮耀是因為華為不能因為自己受難,而拖代理商、分銷商下水,應儘快恢復渠道供應。他還表示,榮耀與華為一旦「離婚」就不要再藕斷絲連,榮耀要做華為全球最強的競爭對手,超越華為,甚至可以喊打倒華為……格局之大,卻又有幾分悲壯。
  • 任正非告別榮耀!臺積電曝出晶片頂級技術,谷歌傷口撒鹽?
    11月17日,苦苦從9月15日開始的晶片斷供,近2個月堅持的華為做出了一個重要決定——將旗下手機中低端業務榮耀品牌進行出售。交接後,華為將不再參與新榮耀未來任何發展戰略上的決定,反而在這場堪稱產業鏈上的"自救"行動中獻上了華為的中堅力量——讓原本擔任華為榮耀的趙明繼續擔任新榮耀的CEO,讓多達近10位原華為高層人士與華為分割,進入新榮耀,這終將是華為發展歷史中最為濃墨重彩的一筆之一!
  • 聯發科稱正評估供貨 新榮耀未來發展前景廣闊
    今日,聯發科表示正在評估與榮耀的合作,「目前榮耀作為一家新成立的獨立公司,我們正在評估現況」。聯發科作為全球智慧型手機晶片供應商,與眾多OEM廠商都有合作,新榮耀與聯發科建立合作並不意外。但站在十字路口的新榮耀將如何處理與華為的關係將影響新榮耀的未來發展。
  • 紅螞蟻:任正非,仁者無敵
    任正非在榮耀送別會的講話,在網上引起了巨大的反響。任正非用他的大格局,無一次徵服了無數人。如果當時任正非選擇放棄,不會有現在的華為,也不會有整個團隊的輝煌。 2003年,思科起訴華為侵權,華為面臨生存危機,任正非除了應對訴訟之外,採取主動公開核心代碼,並邀請有關美國專家親自來華為參觀調研,用最大膽也是最坦誠的態度,消除了歐美人對中國企業的偏見,徵服了美國專家,主動為華為做證,贏得訴訟。
  • 任正非談兩任妻子關係 任正非為什麼和原配離婚現任妻子是誰?
    提到華為任正非,相信大家都熟悉了!任正非畢竟也是中國數一數二的商界人物。但對於任正非的婚姻,網絡上有很多緋聞,不過是真是假就有待考究了。網友們都非常好奇,任正非到底結婚過幾次?任正非現任妻子又是誰?下面一起了解。
  • 任總在榮耀送別會上的講話。除了勝利,我們已經無路可走!
    >11月26日下午,看到任總送別榮耀的講話,悲壯。像是送別即將闖蕩世界的愛子,萬般殷切叮囑。這不是一個陣地、一個城池的勝敗。合理的淘汰機制,是激活整個隊伍正向激勵的補充,既要尊重人,又要考核科學,又要堅持責任結果導向,脫離大隊伍後獨立運營,會有難處的地方,慎重又堅決,又不能遷就。堅持奮鬥的目標與方向,堅持有所為、有所不為;堅持創新不動搖,決不允許隊伍熵增。三、做華為全球最強的競爭對手,超越華為,甚至可以喊打倒華為,成為你們一個自我激勵的口號。
  • 華為任正非談管理理念:跳芭蕾女孩要有一雙粗腿
    最新出版的《下一個倒下的會不會是華為》一書中,任正非的各種比喻俯首皆是。  任正非似乎很喜歡拿動物或者山川河流作比喻。據該書作者之一吳春波回憶,任正非與美國合益資訊公司的一位女士會談時,談論的話題是各種動物。  「跨國公司是大象,華為是老鼠,華為打不過大象,但是要有狼的精神。」任正非說這話時是1997年。
  • 華為的管理理念:任正非洞察人性
    任正非曾說過,「華為遲早要面臨接班問題,人的生命總要終結。華為最偉大的一點是建立了無生命的管理體系,技術會隨著時代發展被淘汰,但是管理體系不會被淘汰。」 在任正非心裡,華為成功靠的不是能人,不是英雄,靠的是體系,是平臺支撐。任正非與華為諸多高管面對外界提及頻次最多的詞彙,也是人才體系、商業本質以及對人性的洞察等。
  • 華為如何突圍無人區?任正非:不做小商品,2012實驗室要瞄準未來
    華為如何突圍無人區?任正非:不要做小商品,不要掙小錢,2012實驗室要瞄準未來華為正在面臨兩大困境。一個是美國科技霸權的打壓,對華為的實體清單管控,硬體和軟體的根上仍在處於被斷供的極端困境中。另一個困境,是華為自身研發創新正處於無人區的困境。