臨近春節，各家公司離職率也呈現上漲的趨勢。看到這種情況，你是不是心中也在想：為什麼如此多的人選擇年前跳槽呢？到底年前跳槽的好還是年後跳槽的好？針對這一問題，中華會計網校為大家整理了相關內容來解答大家的疑惑。
許多人選擇年前跳槽基本上出於以下幾點的考慮。
1、年前獲得就業好機會的概率大
每年的三四月份都是跳槽的多發月份，因此也被冠於了「金三銀四」的說法，可是要等到三四月份再去進行就業，相對的就業人員也比較多，導致崗位競爭壓力也比較大。而在年前尋找符合自己條件的就業崗位競爭壓力相對來說也是比較小的，因此入職的機會也會相對來說會大一些。
2、自身競爭力
相對來說每個人對自身還是比較了解的，想要在年後找到合適的崗位，必須具有非常強勁的競爭力，畢竟年後的競爭壓力會比年前有所增加。如果對自身的競爭力不夠自信的話，年前尋找合適的崗位跳槽入職相對容易一些。況且有些崗位是否在年後還會保留也是一個未知數，因此抓好機會還是非常重要的。
3、職位的布局
不知跳槽是出於什麼目的，一定要對以後的職業有一定的規劃，對自己的以後的成長一定要有所幫助，不然同樣的跳槽對自身的成長都是不利的，一定要想好以後的職業發展路徑。對於職位規劃有著清晰規劃的你，建議你在年前入職就業，畢竟年前入職可以在新進入的公司了解到公司未來一年的全年計劃，同時也可以提前適應環境，對於團隊有所了解，對於接下來的發展是有很大幫助的。
無論選擇年前跳槽還是年後跳槽，首先一定要了解自身跳槽的目的是基於自身成長受阻還是單純的想要一份高薪的崗位而跳槽。
如果是感覺到自身的成長受限而跳槽這無可厚非是明智的選擇，如果單純的想要一份高薪崗位，建議大家還是要多考慮一下是否會對自身以後的發展有所影響，高薪+職業晉升才是好的搭配。如果對於自身的成長處於迷茫的階段，學習就是晉升的好的捷徑，抓好時機好好儲備自身實力才是重重之重。
為了能讓會計人士在職業發展中有一個清晰的規劃，中華會計網校推出了8大財稅熱門崗位就業保障計劃，職業發展清晰晉升才更有信心。
【來源：環球網】
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