【環球網報導 記者 趙怡蓁】法國《歐洲時報》5月10日報導稱，葡萄牙在近日公布的歐洲最低工資覆蓋比例排行中脫穎而出。在經歷了國家最低工資標準下降期後，經過計劃調整，本屆政府已使國家最低工資標準提高了約5%。葡萄牙現已成為最低工資覆蓋比例較高的歐洲國家之一。
報導引述葡萄牙《商業周刊》消息稱，根據歐洲改善生活與工作條件基金會(Eurofound)收集到的數據，23%的葡萄牙勞動者獲得法律允許的最低報酬，這在歐洲位於前列。
據報導，因為歐洲沒有這方面統一的資料庫，所以歐洲改善生活與工作條件基金會需要使用不同國家的數據來源進行比對，而各個國家的計算方法可能不同。研究人員分析了28個歐盟國家中22個擁有最低工資標準的數據。賽普勒斯僅適用於某些行業，而在奧地利，丹麥、芬蘭、義大利和瑞典則沒有最低工資標準，但可以通過集體談判磋商來確定金額。
另一方面，有些歐盟國家一年支付14個月的工資(如葡萄牙)，而有些國家則支付12個月，也有一些像希臘這樣的國家，則沒有相關的可靠計算方法。
在歐盟國家中，保加利亞的最低工資標準最低，為261歐元(約合人民幣1972.19元)/月。最高的是盧森堡，約2000歐元/月。葡萄牙以每月580歐元位居中列(若按12個月計算則為每個月676.7歐元，因為葡萄牙一年支付14個月的工資)。
從2010年至2018年，歐盟22個有最低工資標準的國家普遍表現良好，最低工資覆蓋比例總體漲幅達14.5%。然而，在這8年中，漲幅最高的國家為羅馬尼亞和愛沙尼亞(這兩個國家的最低工資翻了一倍，同時也是為了彌補員工需繳納社保費用的增長)。排名最後的是希臘，目前仍未從下降22%的階段中恢復。然而，若考慮購買能力，盧森堡的最低工資標準是保加利亞的3.3倍。
這些增長在工資較低的國家中表現較為明顯，但是差距不會很快消失。歐洲改善生活與工作條件基金會按照工資水平，將歐盟國家分為三組，得出的結論是，若按照從2010年至2017年的增長率來推算，到2040年，最低工資標準較低的國家才能普遍達到更高水平。