如何快速算薪?喔趣科技企業薪資管理系統高效易上手
2020-11-25 上海熱線對於一個發展快速的大中型企業來說,若能在短時間內快速計算員工薪資,那必定能提高辦公效率,還能有更多時間去提升管理者的自我價值。大中型企業基於部門繁雜、員工工種多等現實情況,需要對不同部門不同種類的員工分類計算,常常需要耗費大量的時間去進行薪資的計算,薪資計算結果的準確性還難以預估。不少企業HR直呼:算薪愁枯了!
l 企業忙季排班凌亂,工時算法複雜
在生產的高峰期,企業在排班上經常會出現三班倒甚至多班倒的情況,企業啟用特殊排班,原先的薪資模板都需要進行調整,計算薪資時更要調整薪資模板以符合員工綜合工時情況,算法極為複雜,工作量倍增。
l 員工異動頻繁,員工薪資信息龐大難處理
企業區域跨過各地,度大,員工分散在全國各地,加上新員工入職頻繁,各種員工信息難以處理,處理社保公積金事宜同樣繁雜,計算薪資難度更大。
l 工資構成模式不同,手動計算太過繁雜
由於員工工作性質不同,工資構成模式也不盡相同,尤其是對於銷售人員佔比較大的企業,工資發放規則與其他員工均有很大區別,獎金、底薪、績效等薪資發放時間不同,納稅方式不一,逐一手動計算,心力憔悴。
針對企業在計算薪資時遇到的種種問題,喔趣科技藉助先進的科學技術,為企業搭建了靈活的算薪平臺,可幫助企業解決在實際算薪中的諸多難題,提高HR算薪效率。
1、設定靈活的企業薪酬體系,全面貼合企業算薪實際。
喔趣科技企業薪資管理系統可根據企業部門架構、員工屬性等實際情況,進行企業薪資周期、計薪對象、薪資科目的創建與配置,同時可對全國的社保及公積金方案進行匹配,與薪資相關聯的對帳數據可直接讀取到薪資核算中,HR無需單獨核對社保公積金明細,一鍵便可生成結果。
2、一鍵可套用多種計算公式,兼容佣金於績效提獎。
考慮到企業在算薪方面的公式複雜、算法繁多等問題,喔趣科技薪資核算管理軟體還支持多種計算規則,企業根據實際情況可靈活套用,並配有自定義設置,可自行添加相應欄位。在此基礎上,該軟體還支持項目提成或人員績效的動態薪資計算,可即時完成員工激勵的效果反饋,激發員工自主性。
3、萬人薪資快速生成。
更為重要的是,不管企業組織架構如何複雜、員工職業類別有多廣泛,喔趣科技薪資核算管理系統都可實現萬人薪資快速生成,準確高效,協助企業提高算薪效率。
4、可視化圖標多維度呈現薪資成本,為企業提供數據支撐。
薪資成本的分析也是企業構建薪資體系的基礎工作,喔趣科技薪資核算管理系統在應用中特別添加了跨組織薪資分攤、按薪資項目成本分攤等多種應用,用於協助企業進行薪資成本分析。並且,多維度數據以可視化圖標呈現,更能為企業搭建薪酬體系提供科學的數據支撐。
通過使用喔趣科技薪資核算管理系統,企業不僅能實現快速算薪,更能幫助企業搭建完整的算薪體系,讓企業感受到高效算薪所帶來的種種便利。在科技快速發展的今天,借用方便快速的薪資核算管理系統來幫助企業實現算薪已是大勢所趨,兼具高效計薪與靈活算薪管理雙重功用的,喔趣科技薪資核算管理系統不失為企業算薪的一個好選擇。
本文來源：xinwen.shsoyo.com 作者： 責任編輯：點點
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