最近，《紐約時報》的一則報導揭露了三名女性田徑運動員因為懷孕生子，而遭到品牌的不公待遇。當有人率先打破沉默後，更多人選擇聲援。
文/Cici 圖/東方IC、網絡
十天前，三名前耐克運動員阿莉西婭·蒙塔諾（Alysia Montaño）、和卡拉·古徹（Kara Goucher）和菲比·賴特（Phoebe Wright）接受了《紐約時報》的採訪，她們打破了與品牌的保密條款，講述自己因為懷孕生子而遭遇的歧視、減薪、合同暫停執行等一系列問題。
賴特將懷孕描述為「女性運動員的死亡之吻」。
皮尤研究中心 2017 年的一項調查數據顯示，職場女性們經歷、並正在經歷與男性同工不同酬、在重大工作中被忽略等各類歧視。
作為個體的我們力量是微弱的，但在明確了解既定規則與福利制度不夠完善的現狀同時，也許一些女性不由產生這樣的想法：如果我足夠強大，是不是能夠擁有更多的議價權？
女性高管在高層中的比例以及因為懷孕生子遭到的不公待遇已經不是什麼新聞了。對於這件事，從國外主流媒體持續更新的跟蹤報導來看，這個答案也是否定的。
美國體壇由此再次掀起關於平權的討論，頂尖運動員們紛紛發聲，試圖維護女性運動員懷孕生子的權利。
5 月 22 日，美國短跑女飛人愛麗森·菲利克斯（Allyson Felix）親自為《紐約時報》撰文，文章的副標題很直接：我是耐克旗下最具市場影響力的運動員之一，如果我都無法確認得到懷孕期間的保護，那麼誰能？
1985 年出生的愛麗森·菲利克斯毫無疑問是精英中的精英，她是唯一一位贏得六枚奧運金牌的女子田徑運動員。作為 2012 年倫敦奧運會 200m 金牌得主，她的另外五枚金牌都來自接力，最新的 4x100m 世界紀錄正是由菲利克斯與她的隊友在 2012 年共同創造，除此之外她還曾三次奪得世錦賽 200m 冠軍，各項冠軍拿到手軟。
愛麗森·菲利克斯 2012 年倫敦奧運會 200m 衝線瞬間
「我一直都知道，表達自我可能會傷害自己的職業生涯。我曾經試著不去表露情緒，去參與人們希望我做的事。我不喜歡讓人們感到失望，但是沉默無法改變任何事。」
事實上，這件事正是房間裡的大象，所有人都清楚，只是不願公開討論。
率先發聲的阿莉西婭·蒙塔諾是一名中距離跑運動員，她在倫敦奧運會 800m 項目上獲得第五名。在 2014 年時，她曾懷著 8 個月的身孕參加了美國全國田徑錦標賽，這讓她備受爭議，也被大眾所熟知，如果不算以此為噱頭吸引點擊量的媒體，那時大眾媒體的普遍評價是「實現自我」和「科學訓練真厲害」。
這位運動員很喜歡在頭上別一朵鮮豔的花朵，這讓她很有辨識度，儘管她後來轉投 Asics，但也在產後被威脅會受到懲罰。
阿莉西婭·蒙塔諾在懷孕 34 周的比賽視頻截圖
而對卡拉·古徹來說，最艱難的不是產後一周就恢復訓練，也不是她的醫生告訴她在每周跑 120 英裡和母乳哺育之間二選一，而是她得知耐克將暫停給她的贊助，直到她重新參加比賽。但當時她毫無選擇，因為自己已經懷孕。
她計劃在產後三個月參加一場半程馬拉松，但這時她的兒子病的很重，她的選擇是繼續訓練，只為了早點重新拿到酬勞。「我感覺我不得不把他留在醫院，然後出去訓練，而不是像一個普通母親那樣陪在他身邊，」古徹回憶起此事時面對記者哭了，「我永遠都不會原諒自己。」
卡拉·古徹與自己的兒子
對於運動員來說，精英中的精英可以在比賽中獲得更好的名次，獎金數額往往非常可觀。
但對於大部分精英運動員來說，常見的做法往往是籤署一份五位數到六位數的獨家協議，與某個品牌綁定。這筆收入就是他們的工資，他們可以就此從事自己喜歡和擅長的事，用來養家餬口，但離大富大貴還差得遠。
運動員的身體往往承受巨大負擔，贊助品牌的條款會留出受傷的恢復時間，但很少會給出生個孩子的足夠時間，菲利克斯指出，現有規則的制定者確實以男性為主。國外媒體也推測，這也許同耐克四名參與田徑運動員合同談判的高管都是男性有關。
如果說這三位運動員的成績不夠「優秀」，那麼擁有六塊奧運金牌的菲利克斯本人在談判中有更多的話語權嗎？
好一點，但完全不夠。
愛麗森·菲利克斯 2017 年出席耐克活動
菲利克斯與耐克的合同在 2017 年 12 月到期，當她 2018 年 11 月生完孩子與耐克討論續約時，新合同只願支付她原來的 70%。
菲利克斯表示願意，但是她問耐克能否在合同中保證，如果在產後幾個月的恢復期沒有在賽場上跑出自己的最佳水平，自己不會受到懲罰。耐克拒絕了這一提議，談判由此停滯。
作為一名女性，在擁有「母親」這個新身份後，菲利克斯希望用自己的影響力來推動一些新標準的建立，但她之前沒能成功。
讓菲利克斯感到失望的是，近十年前她與耐克籤訂那份合同，正是看重耐克的核心價值觀，在 2010 年，她被告知自己加入耐克能夠增強女性的力量，提高女性的影響力，她本可以為了更多錢籤約別的品牌。
耐克在今年奧斯卡頒獎典禮上投放了廣告，鼓勵女性「Dream Crazier」
「我不只是對耐克感到沮喪，而是對很多運動品牌對待女性運動員的態度都感到失望。我們或許站在籤約品牌背後，但當品牌向下一代運動員和消費者推銷我們時，我們也需要確保它們負起責任。」
有女性運動員懷孕、生子之後，受到更多品牌青睞，商業價值更高嗎？
塞雷娜·威廉士
常被用來舉例。不過，網球是男女運動員平權發展上處於領先的運動分支領域，而小威放在整個體育史上也是偉大的存在——這實在是鳳毛麟角。
2018 年法網期間，小威返回酒店抱著女兒
對於絕大多數女性運動員來說，她們仍舊在遭遇不公。當有人率先打破沉默後，加入聲討的運動員也越來越多，包括耐克在內的品牌們做出了回應。
耐克承認自己減少了一些女運動員的薪資，但說自己去年改變了政策，因此女性運動員不會因為懷孕而在經濟上受到懲罰，但是這一變化沒有寫入合同。
《紐約時報》獲得的 2019 年耐克在田徑上的贊助合同中仍然包含一項條款，這項條款規定，當運動員因任何原因（包括懷孕、生產）未達到預期表現時，耐克可以削減其贊助費。耐克表示，雖然不會改變合同，但是會為它提供適當保證以加強政策。
除了耐克之外，Burton、Altra、Nuun 和 Brooks 等一系列品牌都紛紛表態，Brooks 發推表示自己會支持旗下的運動員和他們的夢想，包括開始家庭生活，懷孕和產後恢復都不會對報酬和合同產生負面影響。菲利克斯說：「運動員們總是被告知閉嘴，比賽。我們被告知沒有人關心我們的政策。我們被告知自己只是藝人，所以跑快、跳高、投遠，以及不要搞砸。」
「但是懷孕不是搞砸，對女性來說它可以是運動員職業生涯的一部分，正如我的隊友和我希望展示的那樣。同時，懷孕期間的權利保障不只是針對奧運選手，全美職業女性都值得被保護。」
對女性運動員而言，她們不僅僅是為品牌而戰，讓品牌得到更多的曝光，受到更多人的喜愛和支持——當然這是他們的工作所在。但重要的是，她們首先是作為人，理應得到應有的尊重，其次才是一名運動員。
看起來現在的事情在往好的方向發展，但我們並不能說所有女性運動員的權利都將確切得到保障。對於菲利克斯們來說，她們實現了成為精英運動員的夢想、參加了奧運會，成為了一名母親，可最大的困難卻是與贊助商戰鬥，保護自己的權益。
這個社會對女性的歧視，無論人種、階層或是職業無處不在。而沉默解決不了任何問題，我們需要更多人站出來，然後努力解決它。
*題圖來自 Alysia Montaño 個人網站