雞頭和鳳尾的問題，是在很多領域都能遇到的問題。那麼，在公務員領域，「雞頭」可以理解為級別比較低的機關或者地區的主要領導崗位；「鳳尾」則可以理解為級別比較高的機關或者地區的中層幹部或者一般同志。
比若說，同樣是正處級，那麼是當縣長、縣委書記好，還是當省某某廳的處長好？同樣是正科級，是當鄉鎮長、鄉鎮黨委書記好？還是當市局的一個科長好？這就是雞頭和鳳尾的問題，那麼究竟哪個好？我分分別來分析。
當「雞頭」的優劣：在比較低的單位、地區當一把手，好處是在自己管轄範圍內，自己的自主權比較大，自己可以把自己的發展理念、發展模式真真正正的付諸實踐。在雞頭的位置上，一個地區，一個系統可能會因為自己的努力，出現了很大變化，一個地區的人民，可能會因自己的決策變得更富有，這些，都是可以寫進一方史書的功績。
但「雞頭」的劣勢也很明顯。一把手往往需要綜合協調各種關係，工作壓力也是超乎常人的大，一般看來，地方一把手，實際上是不存在什麼假期的，所以，很多一把手的身體狀況實在堪憂。另一方面，一把手往往處於利益漩渦的中心，稍不留神，就可能被糖衣炮彈攻陷，到時候討論的就不是前途的問題，而是牢獄之災的問題了。
下面再來看「鳳尾」的優劣：實際上，鳳尾的優勢和劣勢，與雞頭相比，恰恰是相反的。劣勢是工作自主權不大，處處都要受人管，即便是晉升或者下派掛職，也很難走上一把手的主要領導崗位，工作中的「價值感」比較低，更多的是在按部就班完成事務性的工作而已。
優勢也很明顯：工作壓力小，相對就職地區穩定，有時間兼顧家庭，只要有一定的定力，基本不會涉及貪汙腐敗問題，可以有比較充足的業餘時間發展自己的愛好等等。
這樣一來，當雞頭好還是當鳳尾好，就變成了一個因人而異的問題。如果你一心想在體制內幹一番大事業，實現自身價值，顯然，應該去當「雞頭」；如果你只是把公務員當成一份工作，沒有太多的想法，只求平安，那麼，當「鳳尾」再合適不過了。