管理學院始終聚焦提升學術核心競爭力這一關鍵，聚力做強學科、做強學院兩大重點，突出學科龍頭地位，以學科發展帶動學院辦學實力的全面提升。2020年，學院牢記「成為最具中國特色的管理學院，做中國管理思想和實踐研究的引領者」使命，共獲得各類項目立項62項，發表學術論文70餘篇，以高水平科研成果持續支撐一流學科建設。
牢記使命，建設一流學科
在第四輪學科評估中，工商管理學科獲評A-，學科整體實力有大幅度提升，形成了重點領域優先發展、各學科協調並進的良性格局。
2020年，管理學院工商管理學科入選山東省高峰學科建設計劃。
群策群力，高水平成果豐碩
部分項目 左右滑動查看更多
2020年，管理學院共獲得各類項目立項62項，其中國家自科基金項目14項、國家社科重大重點項目2項、教育部項目2項、其他縱向課題16項、橫向課題23項，總經費達1380萬元。潘愛玲教授的「現代文化產業體系和市場體系的協同發展研究（批准號：20ZD064）」獲得國家社科基金重大招標項目批准立項。楊蕙馨教授的「『兩業『融合推動中國製造業高質量發展研究」獲得國家社科基金重大項目批准立項（批准號：20&ZD083）。
徐鳳增教授與張鵬副教授獲得2020年度山東省社科規劃項目批准立項。趙培忻教授、李彬副教授、唐蓓副教授、門成昊副研究員與鄭欽月博士獲得2020年度山東省自科基金項目立項。
成果舉例 左右滑動查看更多
學院教師本年度發表學術論文70餘篇，頂級及權威期刊15篇，SSCI、SCI收錄論文33篇，CSSCI29篇。張江華教授團隊在管理學頂級期刊（UTD24期刊）
唐貴瑤教授的成果「Work–Family Effects of Servant Leadership: The Roles of Emotional Exhaustion and Personal Learning」（發表於
唐貴瑤教授的專著《我國中小企業人力資源管理系統強度研究》、徐鳳增教授的「旅遊創業理論與案例研究」與陳微波副教授的「網際網路平臺從業者工作風險識別體系的構建-基於紮根理論的探索性研究」等科研成果獲得山東省人力資源社會保障優秀科研成果獎一等獎。
徐寧副教授的「『能者居之』能夠保護子公司中小股東利益嗎？——母子公司『雙向治理』」（發表於《中國工業經濟》）獲得山東省高等學校人文社會科學優秀成果獎一等獎。唐貴瑤教授的「高管人力資源管理承諾，綠色人力資源管理與企業績效：企業規模的調節作用」獲得二等獎。郭妍教授的「盈利水平、支農服務與風險控制——農商行規模調整的理論分析與實證檢驗」（發表於《金融研究》）獲得三等獎。
劉冰教授的「鼎好餐飲：組織韌性實現化危為機」和蔡地教授的「四步打造『人才吸鐵石』：浪潮僱主品牌建設」獲第十一屆「全國百篇優秀管理案例」，山東大學管理學院榮獲最佳組織獎。
潘愛玲教授的「關於當前文旅產業化危為機的對策建議」（刊載於《院士專家建議直通車》）獲得省委書記劉家義、省長李幹傑、副省長於傑的批示並送各相關單位推動辦理。
學術現場 左右滑動查看更多
由國家自然科學基金委管理科學部主辦，山東大學管理學院承辦的2015-2016年優秀青年基金項目結題評估暨學術報告會，邀請來自國內知名高校的眾多學者訪問交流，取得圓滿成功。
為慶祝學院成立35周年，學院舉行以「科技·管理·未來」為主題的學術論壇，並開展院慶系列學術報告活動。陸續邀請來自北京大學、南京大學、東南大學等國內頂尖學府的知名專家學者，展開近20場學術報告，以「管理創新」為核心，涵蓋了文本分析研究、領導性格與組織行為、基本面量化投資在內的多個管理學前沿研究；為學科發展提質增效。
回首2020，學院牢記使命，學者群策群力，以高水平成果支撐一流學科建設；展望2021，學院將繼續積極推動我國管理領域的新文科建設，提升管理專業現代化與國際化，促進管理學科交叉融合，致力建設「國內領先，國際一流」的管理學院。
往期總結：
2020年的山大管院（一）| 以高質量黨建引領高質量發展
2020年的山大管院（二）| 人才培養與師資建設全力發展
文 | 張馨
編輯 | 康寧