打破一把尺子的「五級增量評價」

2020-12-04 中國教育新聞網

隨著教育經費的保障和學校標準化建設的不斷推進,教育公平的難點逐漸從平等性、補償性轉向「不同情況不同對待」的差異性;教育公平的重心也從外部資源配置的公平轉向學校內部的由管理、課程、教材、教學、評價等所帶來的權利和機會的公平。在以資源投入為標誌的起點公平基本實現的前提下,因地域、環境、師資、生源等客觀因素帶來的教育過程、結果的不公日益凸顯。如果依然用一把尺子衡量所有的學校,勢必會加劇教育的不公平,導致優質生源、優秀師資爭奪更為激烈,也會使處於資源鏈末端的學校挫敗感增強。如何正視學生之間、學校之間客觀存在的差異,促進每一個學生健康而富有個性的成長?讓每一所學校都有發展的機會和可能?增值評價不失為一種選擇。

江幹區位於浙江省杭州東部,曾是城鄉接合部,是杭州的菜籃子基地。全區有4個鄉鎮4個街道,農村人口佔一半以上。轄區內城鄉差異原本比較明顯,加之外來務工人員相對集聚在農村,使得這種差異進一步拉大,區域整體教育質量不高。

借鑑增值評價理念,江幹區開展了類增值評價的學業水平「五級增量評價」研究,引導學校立足起點、正視差距、關注進步、著眼發展。我們的宗旨是不比別人比自己,不比分數比進步。這一評價方式從一定程度上激活了學校,特別是激活了薄弱學校的發展動力,使其樹立了發展的信心。

「五級增量評價」,即將全區七年級語文、數學、英語、科學四門學科的入學成績分別按從高到低分A、B、C、D、E五個層級,其中A佔20%、B佔25%、C佔25%、D佔20%、E佔10%。根據每所學校在全區五個層級中所佔學生數,測算出該校新生四門學科五級等第的實際百分率,以此作為該校該年級相應學科評價的起點數據。每年關注該校各年級各學科各層級學生的變化情況,根據每學科五個層級的分層指數和總體指數變化趨勢,對該校學生的學業水平進行評估,為學校調整教學策略提供依據。

學業水平「五級增量評價」模型的建立,使區域內生源顯著差異的學校擁有了相對公平的比較平臺,鼓勵學校和教師關心每個學生的進步,促進不同層次學校的發展。該評價體系具有以下特點:

立足學生起點,增強學校信心。學業水平「五級增量評價」方案,始終關注「全體、過程、起點」三個關鍵詞。全體,是指評價的對象不只是優生,而是學校的全體學生,使得每一個學生都能夠得到教師的關注,教師在教育教學中不放棄任何一個學生;過程,是指不以一次性的中考絕對成績評價學校,而是關注每一年學校在全體學生各學科發展中所作出的努力,讓每個學生都有學習的機會和成長的可能;起點,是指不簡單以實際的學習結果評價學校,而是考慮學校客觀存在的生源差異,以學生入學前測數據為依據,以學生成績進步為基礎,即排除地域、生源、家庭文化背景等對學生學業的影響,評價學校、教師對學生成績增長的「淨」價值所發揮的作用。

依託檢測數據,創生本土方案。歐美等國家的增值評價研究基於龐大的數據,得益於多元統計方法以及信息技術的運用,是一項嚴謹、複雜的科學研究。鑑於有限的技術水平,我們不可能完全參照國外增值評價的統計方式,需要結合實際實施本土化研究。為此,江幹區建立了質量監測中心,組建了評價團隊,建設並完善區域學生信息大資料庫。與此同時,我們進一步加強與專業科研機構、教育技術公司合作,將比較複雜的統計過程交給他們處理,共同完成數據分析和反饋報告,並依託專業機構開展相關培訓,不斷提高評價隊伍的專業水平。

實施反饋跟進,促進教學改進。區域實施增值評價的目的並非將學校分成三六九等,而是希望學校立足起點、依託數據,分析現有教學中影響學生學業「增值」的問題,促進教學改進。為此,我們形成區、校、學科三個層面的教學質量分析機制,撰寫一系列分析報告,為學校改進教學策略提供現實依據和技術支持。教研部門根據反饋的數據,及時總結增量明顯的學校教學經驗,在全區推廣。同時,發現區域共性問題和學校間差異性問題,開展跟進式的學校調研、有針對性的教學研討和教師專業發展培訓,為學校診斷課堂教學現狀尋求有效策略。學校根據質量分析報告和原始數據進行橫向、縱向分析,進一步查找問題。同時,立足本校實際和學生不同學業水平開展校本研究,尋求新的增長點,促進不同層面的學生都能在原有水平上取得進步。

單一的分數指標無法反映學校對學生成長的全部貢獻,也無法體現教育的全部價值。因此,在實施學業水平「五級增量評價」的同時,我們從學生身心健康、全面發展的角度出發,進行學生綜合素質評價和學習狀況評價。雖然這兩類評價不屬於增值評價範疇,但卻是學業水平「五級增量評價」的有效補充,是促進學生全面而富有個性成長的有力支持,也是引導學校和社會關注「綠色」質量的重要舉措。以學業水平「五級增量評價」為基礎,以學生綜合素質評價、學生學習狀態評價為補充,通過系統設計、整體推進,使得江幹區校際間差異明顯縮小,區域教育邁向新臺階。

(作者系浙江省杭州市江幹區教育局原副局長)

《中國教師報》2020年12月02日第14版

作者:費 蔚

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