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中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管幹部原則，黨中央對《幹部任用條例》進行了修訂。通知強調，《幹部任用條例》是重要的黨內法規，是幹部選拔任用工作的基本遵循。2014年修訂頒布的《幹部任用條例》，發揮了十分重要的作用。
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調研報告範文:關於培養選拔優秀年輕幹部調研報告
一、主要做法（一）聚焦年輕幹部隊伍建設，深化思想認識。聚焦全州發展戰略，把發現培養選拔使用優秀年輕幹部作為幹部隊伍建設的基礎和關鍵來抓。一是強化思想引領。州委高度重視優秀年輕幹部發現培養選拔，省人大常委會副主任、州委書記**作了重要批示，要求全州進一步強化領導、解放思想，健全機制、完善措施，統籌抓好專題調研、分析研判、精準選育、提拔使用、監督管理等工作，力求培養儲備一支素質優良、擔當有為的高素質專業化年輕幹部隊伍，為推進富裕文明和諧美麗幸福「五個**」建設提供堅強的組織保證。
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幹部任用存在近親繁殖現象 專家建議落實黨內法規解決
7月底，中央第十巡視組向中國核工業集團有限公司黨組反饋巡視情況時，組長喻紅秋指出，巡視中，巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題。 問題之一是，「組織建設不夠紮實，違規選人用人問題反映比較集中，突擊提拔幹部、『近親繁殖』問題較為突出」。 根據中央統一部署，2018年2月24日至5月24日，十九屆中央第十巡視組對中國核工業集團黨組進行了巡視。
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朱開國走訪慰問援疆幹部人才和扶貧協作重慶掛職幹部
朱開國到援疆幹部人才家中走訪慰問朱開國到扶貧協作重慶掛職幹部家中走訪慰問 東營網訊 2月7日下午， 市委常委、組織部長朱開國走訪慰問我市援疆幹部人才和扶貧協作重慶掛職幹部，為他們送去慰問品，帶去新春的祝福
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湖北鍾祥引入性格測試選拔幹部 性格成人事參考
從今年開始，湖北省鍾祥市綜合考評辦與上海復旦大學一起，結合鍾祥黨員幹部建設現狀，編製成了一套卡特爾測試問卷，為全市600多名黨員幹部勾畫性格圖譜，並以此為鍾祥市委選拔任用幹部提供參考。4張問卷、90個選項，詳盡勾勒出幹部性格特點、生活情趣等，號稱「能把人畫到骨子裡去」，使每一名幹部都能在崗位上發揮自己的性格優勢。 那麼，性格在幹部選拔任命中扮演著一個怎樣的角色呢？
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劉幫成:新時代為何要強調幹部忠誠標準
忠誠，是每個黨員幹部必須具備的優秀品格，也是其不斷提升自身修養的基本要求。新時代，將幹部忠誠標準貫穿到幹部教育培養、選拔任用、監督管理等各個環節，有利於形成一支高素質幹部隊伍，為實現中華民族偉大復興提供堅實的組織基礎。面對新時代新要求新任務，強調幹部忠誠標準的「三個迫在眉睫」面對當下部分幹部理想信念和忠誠意識動搖的問題，強調幹部忠誠標準迫在眉睫。
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2019黨的建設大事記
貫徹落實中央精神，今年3月，修訂了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，要求黨政領導幹部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，是幹部選拔任用工作的基本遵循。4月，中共中央辦公廳印發《黨政領導幹部考核工作條例》，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，為做好新時代幹部考核工作提供了基本遵循。
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雲南昆明「80後」副縣級幹部的危與機
「只要有能力，無論多年輕都可以上任」昆明市委組織部的一位領導告訴記者，選拔年輕幹部是改善幹部結構的一項重點工作，昆明市一直有意識地在領導班子的配備上任用年輕人，昆明將逐步使年輕幹部進入班子成為常態，把年輕幹部的培養、任用抓緊、抓實。
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青島:城市年輕幹部「變形記」!
黨的十九大報告明確指出，要「大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部」。重視培育選拔年輕幹部，青島很用心。日前，青島罕見地面向全市和駐青單位集中遴選了100名優秀年輕幹部。其中包括副局級30名、正處級40名、縣級市正科級30名。
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朱開國到東營區調研村「兩委」換屆工作
原標題：朱開國到東營區調研村「兩委」換屆工作時強調 保證質量 把控節奏 提高群眾滿意度
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定向遴選激活幹部「一池活水」
恰恰就是這打破傳統、不拘一格的人才選拔方式，廣納天下英才的博大包容，激發了幹部活力，才能讓幹部隊伍保持「一池活水」。 我們知道，基層的公務員晉升還是不容易的。如鄉鎮公務員，按照正常的職務級別晉升，從辦事員、科員、中層、副科再到正科、副處級，金字塔式的奮鬥需要很多年。
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天津今年已有7名局級幹部涉違紀被立案查辦
市農委起草了《關於加強農村基層紀檢監察隊伍建設工作的意見》，把鄉鎮紀檢監察幹部選拔任用納入幹部隊伍建設全局，把政治素質過硬、思想作風正派、業務能力強的幹部充實到鄉鎮紀檢監察工作一線，進一步增強基層查辦案件力量。
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權威發布丨中共蒼南縣委幹部任用任前公示通告
中共蒼南縣委幹部任用任前公示通告
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浙江海寧推進幹部政治素質檔案建設 立好「鐵規矩」 把住「硬槓槓」
近年來，浙江海寧市積極圍繞領導幹部政治表現考察工作，創新「四個一」工作機制，通過構建「一張清單」、圍繞「一生周期」、健全「一項機制」、強化「一票否決」，探索推進幹部政治素質檔案建設，為全方位掌握幹部日常政治素質表現，樹立鮮明的選人用人導向提供有力保障。
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2020年青島市面向全國選聘高層次專業化幹部人才公告
當前，青島市正在深入貫徹落實習近平總書記對青島工作的重要指示要求，加快建設開放為進一步拓寬選人用人視野，廣納天下英才，打造一支市場化法治化專業化開放型的高素質幹部隊伍，青島市決定面向全國選聘一批高層次專業化幹部人才。現將有關事項公告如下：一、選聘的數量、職位和範圍總計50名。1.青島市國家級開發區管委會副主任4名，中層管理人員12名。
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【海西州】德令哈:強化組織建設 注入新活力
德令哈市在加強「三基」建設中，將村(社區)「兩委」換屆選舉工作作為加強基層組織建設、改善幹部隊伍結構、提升幹部隊伍素質的重要契機，強化以村(社區)黨組織為核心的城鄉基層各類配套組織建設，為夯實基層組織注入了新的活力。
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著力完善擔當作為的激勵機制
把擔當作為納入黨內政治文化建設重要內容，以涵養忠誠乾淨擔當的政治品格為目標，紮實開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、宗旨意識教育、愛國主義教育、改革開放教育和共產黨人價值觀教育，集中選樹、表彰和宣傳一批擔當作為的先進典型。培育鬥爭精神強化擔當。
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氣象局:健全選育管用機制
健全選育管用機制 大力發現培養選拔年輕幹部——解讀《中國氣象局黨組關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的實施意見》6月29日，中共中央政治局會議審議《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》；在7月3日至4日的全國組織工作會議上，習近平總書記專門就做好新時代年輕幹部工作、大力發現培養選拔優秀年輕幹部作出重要指示