所謂朋友分兩種。
一種是真正的朋友——知根知底、能交心、可互助、相互理解和支撐。
一種是認識而已,泛泛之交,點頭之交,知道有這麼個人存在,不得罪,也沒興趣深入交往。
人一生中到底需要幾個朋友?答案不一而足。但無論交幾個朋友,想要獲得心理和靈魂的滿足,這幾種朋友是一定要交的——
01. 誠信的朋友
02. 有上進心的朋友
03. 能指出自己錯誤並提攜自己的朋友
04. 能理解自己並放大自己的優點的朋友
這幾種朋友,無論是生活還是工作,都是有益無害的。而且常言道「物以類聚,人以群分」,跟這一類朋友在一起,人生的每一天都會過得有價值有意義。
人一生要交多少朋友,其實與朋友的數量並無關係。
有人微信朋友圈裡加了5000人,深夜想聊天時卻找不到一個可以說說心裡話的;有人社交生活豐厚到安排不過來,真正有事兒碰上人生低谷時,平日裡的「朋友」們卻一個個躲著走。
你不能怨別人踩底拜高,也不能責怪世態炎涼。
因為終歸所有的一切都是自己吸引來的,你不擇取,自然魚龍混雜,尤其是「交朋友」這種本來就應該講質量而不能靠數量的事情。
交朋友,除了選擇人品、性格、興趣愛好之外,講求實際的說,為了自己在工作生活中更便利,還有這些職業的朋友是需要去認真篩選後結交一下的——
01. 政府部門政務公務員
02. 醫院主治醫生級別以上的醫生
03. 小學至大學的老師、講師、教授
04. 交通管理部門交警
05. 稅務局辦事人員
06. 派出所民警
07. 出入境辦理工作人員
08. 律師、IT從業者
09. 媒體記者
10. 經商生意人
以上職業是目前社會結構中最為常見的,也是日常生活中每一個人都避無可避的。
理性地說,在不違背本性和本心的前提下,跟這些領域和職業的人交朋友,理所當然會獲得更多的社會信息,從而解決自己的生活和工作中的難題。
生而為人,在維護本心的前提下做一些看似勢力卻無可厚非的選擇,也算是自然進化的一種。
一個人一生中會有多少朋友,其實是有答案和生物依據的。這一點,心理學家鄧巴早就在研究中發現了。
如今社交網絡發達,人人都有粉絲。每一個人都能成名5分鐘的社會大環境,讓所有人都誤以為朋友越多越好,越多越能證明自己的魅力與成功。
但現實真如此嗎?有很多朋友的人真如大家認為的那樣,快活、成功、自在嗎?一個人的朋友越多,是不是反而違反了一些基本原理和規則呢?
讓我們先來了解一下心理學家鄧巴的觀點和研究結論。
首先,你得知道什麼是「150定律」。
150定律,即著名的「鄧巴數字」。
20世紀90年代,英國牛津大學的人類學家羅賓·鄧巴(Robin Dunbar)提出一種理論:
一個人交朋友數量的最高上限,是150人,如果超出這一數值,不僅無法正常工作和生活,還會降低自己在各方面的效率。
羅賓·鄧巴表示,生物學研究結果表明,一個人的大腦認知能力是非常有限的,就像是上帝在造人時,刻意給人的大腦認知設置了一個極限閾值,人無法超越這個閾值。它限制著物種單個個體搭建社交網絡的規模。
這是因為:人大腦新皮層的大小是有限度的,有限度的大腦皮層所提供的認知能力,只能使一個人維持與大約150個人的穩定人際關係。
也就是說,社交網絡中人們可能擁有超過150名好友,甚至更多。
但在現實生活中,一個人大約只能與150個人建立起「內部圈子」。而「內部圈子」裡這些好友,有可能一年才聯繫一次,彼此之間的關係非常鬆散。
無論出於什麼原因,一個人的精力只允許他以這種鬆散的方式維繫著與其他人的關係,這是由人的大腦生物屬性而非個人能力決定的。
鄧巴的這一理論,被廣泛運用在人力資源領域。根據這一理論,人力資源從業者很容易判斷出一個應聘者的朋友圈有效效能和範圍。
事實也證明,一個現代社會人總體社交人數不會超過150人,而精確、深入、準確、持續穩定交往的,不超過20人。
基於這一理論,我們可以推測的是,現代社會中每一個人都不是獨立的,每一個人背後大概有150個人認識他的人。
也就是說,如果你贏得了一個人的好感,有可能就意味著贏得了他背後150個人的好感;反之,如果你得罪了一個人,很有可能就已經得罪了你根本不認識的那150 個人。
因此,人力資源從業者都會告誡求職者,在職場中,接觸不同的人,要努力去贏得對方的好感,這樣就能快速積累人脈資源,擴大自己的人脈關係網。
根據這一理論,我們很容易就能判斷出自己的朋友圈到底有多大的效力。
朋友不是越多越好,圈子可能會鋪得很大,但真正與我們保持親密的人數,絕對不會超過生物屬性所能維繫的數量。
一旦超出,那些朋友關係,將變形為普通人之間的泛泛之交、點頭認識之交,而絕對不會成為生命之交。
當下社會中,發達的社交網絡,的確給了人們密集的機會產生聯繫,卻未必給人們更好的交流;雖然在物理上拉近了人們的距離,卻未必能加深和增強人們之間的親密。
某種程度上社交網絡工具不斷激發人們社交的激情和天性,卻也逐漸磨平了人們相互面對面溝通的能力。
所以,正如鄧巴理論所揭示的那樣,擁有朋友的確讓人感到幸福滿足。
但這種社交的幸福感不是因為人數龐雜眾多而來的,它的質量來自精準少數人群,而非來自龐雜的人群,來自於溝通的深度而絕非頻繁交流的頻率。
人一生要交幾個朋友?現在你應有所判斷和了解了。
小心,千萬不要讓技術讓你的朋友質量變得越來越扁平和膚淺。
認真審視一下自己的朋友圈吧,少做無用社交,多與少數知心人溝通聯繫,為心理和情感做更深厚有質量的積澱和建設,讓人生有更美好的體驗。
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作者 | 神奇小小
第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人
參考資料:[1] Erikson, E.H. (1959). Identity and the life cycle: selected papers. International Universities Press.
[2] Nkwcomb, T. M. The varieties of interpersonal at- traction, In D. Cartwrighl & A. Zander (Eds.), Group dynamics. (2nd cd.) Evanston: Row, Peterson, 1960.