多少人敗在不會說話上，牢記這四點，內向的人再也不吃說話的虧。
經常有網友跟我說「自己性格內向，不會拍馬屁，不會察言觀色，吃了很多不會說話的虧。
看著身邊那些特別會說話的人，情商高，會來事兒，
可是自己本身就不太喜歡與人溝通，擔心嘴笨反而留下負面印象。「
其實，內向不可怕，
做到這四點，內向成為極大的優勢，應該好好看看！
第一，真誠。
有的人口才很好，嘴皮子很溜，油嘴滑舌說得天花亂墜，
初次見面別人會覺得很厲害，口才很好，
但時間長了以後，說話是否走心，承諾是否兌現，言語是否真誠，顯得更為重要。
與領導相處，與同事相處，與朋友相處，
說得越多，越讓人覺得越油，
內向的人，保持真誠，更加能夠贏得信任。
第二，說到關鍵點。
其實話不在於多，而在於精。
有的人，說起話來滔滔不絕，但沒有一句在重點，
聽的人很尷尬，打斷又不禮貌，繼續聽吧，也很難受，
這樣的人只會讓人下次避之不及。
並且，職場本身就是一個看結果的地方，
只需要解決問題，不需要你把過程描述得繪聲繪色，生動形象，
只需要最後把結果做好。
很多內向的人要麼不說，要說就能夠一針見血說到關鍵點，
其實這是更加令領導賞識的。
第三，做到不讓人討厭就已經是萬上大吉了。
蔡康永說：「在辦公室文化中，內向人有一個非常大的優勢，就是不容易得罪人，
因為在辦公室裡，不讓人討厭已經是萬上大吉了。」
俗話說「病從口入，禍從口出」，
說得多，犯錯的概率也多，
而內向的人，不隨便評論他人，不因衝動脫口而出，
反而會避免很多不必要的麻煩。
第四，讓自己變得有價值。
我們都知道人脈很重要，但人脈並不是靠嘴皮子來結交的，
大家都很精明，只有對自己有價值的人才會與之交往。
如果你足夠有價值，都不需要你和別人說好話，大家也會很願意靠近你，
這也就是我們說的抱大腿的思維。
所謂人脈圈，不就是互相抱大腿嗎？
但前提是你要有大腿給別人抱，你若是沒有價值和貢獻，
就是阿諛奉承，也沒有人瞧得起你。
內向的人不會把時間浪費在討好別人上，讓自己變得強大，自然有人來討好你。
內向的人總是想改變自己，總是恨自己為什麼不能像外向的人一樣油嘴滑舌，
卻忘記了內向本身就是天大的優勢。
我們不是要向外向的人學習，而且要強化內向的優勢，
讓自己說話更加真誠，有重點，讓自己變得強大。