看餘杭開發區雙創答卷④丨賦能企業 這裡有了「最強大腦」

2020-11-28 浙江在線

2020-11-26 09:07 |浙江新聞客戶端 |唐駿垚 陶玲燕

編者按：創新是第一動力。今年以來，餘杭經濟技術開發區堅定實施「大孵化器」戰略，打響未來智造城雙創品牌。2020年已進入倒計時，浙江新聞客戶端推出《看餘杭開發區雙創答卷》專題，多角度呈現其創新創業活力。

今年起，浙江省全力打造新型高能級人才賦能平臺——工程師協同創新中心，致力於成為重點服務地方特色產業的「最強大腦」。

目前，全省共有14家省級試點工程師協同創新中心。其中，浙江杭州未來智造工程師協同創新中心於今年8月在餘杭經濟技術開發區（以下簡稱「餘杭開發區」）揭牌。

「工程師協同創新中心的落地，不僅賦能製造企業由『製造』邁向『智造』，也是餘杭開發區高素質工程師隊伍引培的品牌載體。」餘杭開發區管委會創業創新局局長羅建強說。

全球招聘200餘名工程師

創新是第一動力，人才是第一資源。對推進數位化轉型的傳統製造業企業來說，優秀工程師的加盟將推動企業更高質量發展。

當前，餘杭開發區正實施數字經濟和新製造業「雙引擎」驅動，推進全面數位化轉型。特別是以老闆電器、春風動力等為代表的行業龍頭企業已立項爭創「未來工廠」。轄區內企業對工程師的需求旺盛。

目前，餘杭開發區已19家院士及博士後工作站，擁有約6000名各類工程師。不過，相對於企業對優秀工程師的巨大需求，優秀工程師的數量仍相對偏少。

「工程師協同創新中心的重要工作內容，就是培育工程師人才、孵化工程師項目、轉化工程師成果。」羅建強說。

據介紹，浙江杭州未來智造工程師協同創新中心引入並重點依託浙江大學高端裝備研究院和工信部電子五所服務型製造研究院兩大重點創新平臺，發揮餘杭開發區在高端裝備、生物經濟主導產業優勢，重點聚焦智能工業機器人、智能診療設備兩大細分領域。

目前，協同創新中心就200餘個工程師崗位對外發布「全球招賢令」，在運營建設、海外引才、金融扶持等方面與共建單位籤署深度協同協議。

在發布「全球招賢令」的同時，也計劃在近幾年建立「 海外衛星站」「海外工程師引才驛站」，在細分領域實現高精度的國際化協同創新。

打通創新鏈到產業鏈「最後一公裡」

除了培養工程師人才，浙江杭州未來智造工程師協同創新中心還致力於幫助企業解決成果轉化難、共性問題研發難等問題，打通創新鏈到產業鏈的「最後一公裡」。

目前，該中心規劃了100萬平方米空間作為協同創新成果的載體，聘請浙江大學5名行業專家作為「特聘工程師」對協同創新進行指導；在開發區企業中聘請10名「企業首席工程師」，促進開發區智能製造產業鏈的協同創新，以實現補鏈、強鏈、延鏈。

此外，老闆電器、春風動力、西奧電梯、鐵流離合器、東華鏈條等5家企業被授予「浙江杭州未來智造工程師協同創新中心企業衛星站」。

「通過協同創新中心，能促進並拓寬企業數位化、智能化應用場景的升級開發與應用，其資源共享還能促進企業技術創新發展與成果轉化。」春風動力企業首席工程師陳志勇說。

值得一提的是，結合「三服務」活動，以協同創新、聯合攻關為手段，餘杭開發區以浙江杭州未來智造工程師協同創新中心為載體，探索性開展「揭榜掛帥」項目試點。目前首批20個「揭榜掛帥」項目已推出。

羅建強表示，希望通過「揭榜掛帥」這種形式，推動轄區內企業與協同創新中心擦出更多的火花，形成產研合作的新路徑。

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