2019年8月22日晚間，福特中國宣布了一項重要人事任命：
福特歐洲董事長Steven Armstrong，將出任長安福特汽車有限公司（以下簡稱：長安福特）總裁，該任命將於10月1日生效。而現任長安福特總裁何駿傑（Nigel Harris）在為福特汽車公司（Ford Motor Company）服務34年後，將於2019年底退休。
Steven Armstrong
據福特中國發布的官方信息顯示，Armstrong擁有30多年汽車行業工作經歷，曾在歐洲、中東和非洲、南美和美國汽車行業有過從業經歷，並在管理和採購等領導崗位上具有豐富經驗。他曾任職福特歐洲、中東和非洲總裁及董事長、福特南美公司總裁、Getrag-Ford 變速箱合資公司營運長，以及捷豹品牌和沃爾沃品牌的高層職位。
豐富的汽車行業從業經驗，再加上執掌豪華品牌的經歷，為Armstrong執掌長安福特，提供了可靠的籌碼。而福特汽車（中國）有限公司總裁兼執行長陳安寧在歡迎信中不無欣喜地表示，「Steven在合資企業和聯盟運營方面有豐富的經驗，他的加入將助力福特中國的持續發展，進一步加強與長安汽車的深入合作，為中國市場帶來更多新車型，包括全球首款純電動小型SUV。」
而現任長安福特總裁何駿傑先生，已是中國市場的老朋友了。它在為福特效力的30多年內，先後擔任過市場、銷售、服務等部門的領導職務。
資料顯示，在出任長安福特總裁一職之前，何駿傑先生曾任福特印度公司（FIPL）總裁，福特亞太銷售、服務和分銷副總裁，以及長安福特銷售公司總經理。「我們感謝何駿傑先生對福特及長安福特所作的重要貢獻，」 陳安寧表示，「他對福特業務的深刻理解以及對團隊的奉獻精神一直是我們重要的無形資產。」
何駿傑（Nigel Harris）
福特中國官方在宣布這一任命信息的新聞稿中指出：何駿傑將與Armstrong在過渡期內密切合作，繼續為長安福特提供建議並支持福特中國2.0計劃的推進，直到正式退休。
眾所周知，自去年下半年開始，福特中國高層人事變動頻繁發生，如今，以陳安寧為首的的本土化領導團隊漸趨穩固。為更好地踐行「在中國，為中國」的福特中國2.0戰略，福特在人事結構和產品結構上，均做了系列有益於提振中國市場銷量的舉措。日前，長安福特連發三款新車，試圖在國內市場展開新一輪攻勢。
如今，Steven Armstrong即將赴任長安福特總裁一職，他的到來，會為長安福特帶來哪些新的變革？又如何提振長安福特接下來的市場表現？值得我們期待。