受新冠肺炎疫情影響
今年節後復工可謂一波三折
不少企業為了「活下去」被迫減員降薪
這時候，較穩定的「公務員」崗位備受青睞
在決定考公務員之前，
有必要來了解下公務員的工資
想好了再行動。
2020年公務員各種職位工資是多少?
最新公務員工資組成包括哪些呢?
看看2020年公務員工資標準對照表
來了解一下吧。
公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鈎;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
●最新公務員工資組成●
●公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金；
●公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；
●公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助；
●公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
基本工資
辦事員三周年按科員對待;
科員五年按副科級對待;
副科級十周年按正科級對待;
正科級十周年按副處級對待;
副處級十周年按正處級對待;
初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元或70元
以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資
每月300元
年度考核不合格者次年1月停發，
直至考核合格的次年1月繼續發放。
三年一調。
補助工資
1、車補：隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十；
2、取暖補助：一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十；
3、出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調；
4、山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調；
5、地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資；
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
新參加工作人員基本工資確定辦法
高中、技校、中專以辦事員確定
大專以科員確定
本科以副科級確定
碩士以正科級確定。
退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。
三年一調。
公務員職務工資對照表
（點擊放大，查看原圖）
公務員工資套改對照表（科員級）
（點擊放大，查看原圖）
公務員級別工資檔次對照表
（點擊放大，查看原圖）
（圖片來源：網絡）
以上，我們可以看出：工資待遇的差別主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發達城市的待遇就明顯高於內陸城市。
2020年廣西公務員考試
公務員可是人人口中的鐵飯碗。
僅就廣西而言，每年都有公務員招錄計劃，少則4000+，多則8、9千不在話下。而且隨著機構改革結束，大量崗位補缺，今年招錄人數大漲也是有可能的。
公務員考試設定的門檻也不算太高，35歲以下、大專學歷都可報名，一些基層崗位還會適當放寬條件。
根據預測，2020年廣西公務員（簡稱區考）可能將於3月發布公告，4月筆試（極有可能是4月18日）。
目前，廣西暫未發布區考的相關通知，疫情未過，時間安排或許還會有更新。建議大家及時關注考啦公考的消息，同時合理利用時間，好好備考，畢竟區考的競爭程度可不是鬧著玩兒的，多一分準備，就能多一分上岸的機會！
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