上市公司數字電臺Pandora今日發布重大宣布，承諾提升公司員工構成的多樣性。承諾將在2020年之前，將美國公司僱員的有色人種少數族裔比例從35%提升至45%，有色人種少數族裔包括亞裔美國人、太平洋島民、印第安和阿拉斯加原住民、黑色人種和非裔美國人、拉美裔和拉丁美洲人群、夏威夷原住民等。
Pandora首席人力資源官Kristen Robinson在今日發表的博文指出該承諾主要是「反映我們當地勞動力構成的不斷演變」，措施執行將首先關注Pandora的奧克蘭總部、洛杉磯、芝加哥和紐約分部的主要中樞部門。「將根據當地社區提供的族裔和民族構成信息參考，Pandora致力於成為當地社區的一份子。」該公司最新的多樣性統計報告為今年八月份發布，在當時的整體構成中65%為白人僱員，52%為男性僱員；領導層中，80%為白人僱員，63%為男性僱員。
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本文來源：cnbeta網站 責任編輯： 王曉易_NE0011