春節能不能回家過年？這已成為最近一段時間大家最關心的話題。
目前，全國多地政府和企業推出各種措施，如發紅包、給補貼、子女入學加積分等，倡導外來員工「就地過年」。
富士康春節留守標語走紅
近日，富士康IDPBG部門倡議員工「留深過年」標語火了。標語顯示：「是否被逼婚？是否被相親？何以解憂，唯有留守。」
另一則宣傳標語稱：「公司福利這麼好，過年留守要趁早，留守加班可嘗試，額外獎勵兩千四。」
中證君了解到，打出這則宣傳標語的是富士康深圳觀瀾科技園IDPBG事業群，該事業群負責組裝iPhone。中證君從一位富士康員工了解到，目前iPhone生產火爆。
有業內人士對中證君透露，由於疫情影響，蘋果iPhone12系列手機延期發布後，生產周期也相應延後。蘋果某供應鏈公司中層人士對中證君表示，與往年不同，今年一季度是iPhone供應鏈旺季。
太平洋證券指出，2021年第一季和第二季度iPhone產銷量仍有可能繼續向上修正。這是自2014年iPhone 6之後從未見過的情景。毫無疑問，蘋果一線供應鏈仍然是獲益最為明確的板塊。
廣東多市發留守大禮包
以深圳為例，深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部日前發布通知，支持各類用人單位採取錯峰放假、增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。
廣東省其他市也陸續出臺相應措施。作為「世界工廠」的東莞市外來務工人員很多，有上市公司直接發紅包，倡導員工「就地過年」。位於東莞市的生益科技日前出臺員工留守相關獎補措施，獎勵方式主要有兩種：針對春節期間留守員工，企業給予每人1000元補貼；對部分堅守生產線及其配套崗位的員工，企業給予每人2000元獎勵。
生益科技唐芙雲對中證君表示：「目前員工積極響應。公司在東莞大概有3000多名員工，只要春節期間在崗上班，我們就會額外獎勵。另外，加班費仍按照國家法定節假日工作發放標準來計算。」
佛山市是製造業大市，外來務工人員多。佛山市人社局、佛山市總工會、佛山市工商聯推出百萬元消費紅包、景點門票、電影票等8項大禮包，呼籲企業家和職工留在佛山過年。
多地倡議「就地過年」
中證君注意到，為鼓勵員工「就地過年」，各地使出渾身解數。
據媒體報導，福建省泉州是製造業大市、用工大市，吸引全國各地的200多萬務工人員來泉工作和生活。泉州市、縣兩級總工會籌措6000萬元，將推出八大新春「禮包」。
據泉州市人社局等六部門消息，對2月11日至17日留泉過年的非泉州籍企業工會會員，憑個人身份證、「泉工惠」職工服務卡、閩政通「通信大數據行程卡」，經審核確認後，按每人200元標準網上申領新年紅包。
春節期間，泉州鼓勵企業積極組織開展職業技能培訓，對留泉的外地務工人員，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業資格證書的，根據證書等級按每人700元-3000元給予補貼。
在浙江寧波，據媒體報導，寧波市鄞州區雲龍鎮商會發出倡議：鼓勵企業省外職工兩節期間在雲龍安心過年，對安心留守的省外職工給予666元壓歲紅包的獎勵。目前，有近200家雲龍企業積極響應，已發出50萬元「留守紅包」。
台州市推出九項措施關愛外來員工。其中，對持有台州公安機關籤發的有效期內《浙江省居住證》且留台州過年的外來員工，給予流動人口積分5分獎勵。為留台州過年的外來員工（手機號碼歸屬地為台州）免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。
嘉興市秀洲區也出臺了多種措施鼓勵員工春節留守。例如，子女積分制入學加分；2021年1月27日至2021年2月14日期間，企業外來員工留在秀洲且符合積分入學申請條件的，其在2021年新居民子女積分制入學時，在原積分結果基礎上一次性加5分（父母雙方可單獨計分）。
在江蘇，1月11日，蘇州市相城區發布《關於鼓勵企業外地員工春節期間留相過節的若干措施》，外地員工留蘇的，按每人500元標準給予企業補貼；外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼。