別輸在不會處理人際關係上!做好這4點,讓你的人脈越來越好!

2020-12-05 第一管理學派

在這個時代,我們都知道人脈關係的重要性。一個人,在人際交往中越受歡迎,那麼他就會越混越好。但是,有些人為了追求人脈,為了讓自己更受歡迎,所以他們想著拍別人的馬屁,通過取悅別人來獲得認可。

但事實上,這樣做是沒有幫助的。你不僅蒙受了巨大的損失,而且毫無效果,甚至引來別人的嘲笑。都是因為他們採取了錯誤的方法。那麼為什麼有些人在工作場所很受歡迎呢?他們是怎麼做到的?其實,它們大多與這四條人際關係潛規則有關。

第一,利益交換

人們實際上是貪婪的。與人打交道時,每個人都想從別人那裡得到更多。但一次兩次就行了。很多次,很長一段時間,可能都成不了。平等是人與人相處最重要的事情。其中,利益平等是最重要的。你應該記得把別人給你的東西還給他們。這樣別人就可以繼續和你在一起了。你想要別人的東西之前,你首先需要知道如何交換東西,這樣人們才會願意給你。

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  • 假如你不會處理人際關係,牢記這七個黃金法則,人緣會越來越好
    人是社會性動物,每個人,都處在一定的人際關係中,只是有些人的人際關係比較簡單,有些人的比較複雜而已,但不管是簡單還是複雜,你都必須處理好,否則,輕則影響你的人緣和人脈,重則影響你的工作、生活乃至你的整個人生。以下分享幫你處理好人際關係的七個黃金法則!假如你不會處理人際關係,牢記這七個黃金法則,人緣會越來越好!
  • 人與人交往就看這五個方面,記住了,你的人際關係將越來越好!
    人與人交往,有時候沒我們想的那麼複雜,當然也沒有我們想的那麼簡單,只要把握好以下五個方面,你和大家的關係就會越來越好,你的人緣就會越來越廣泛,你的人脈質量才會越來越好。【1】相關性——一定要與別人建立起聯繫,不相關,交再多的朋友都不會有質量。不管通過任何方式和渠道,與別人建立起了聯繫,你們之間產生聯繫的基礎,一定是有相關性,這是一個最基本的原則,如果你和別人之間沒有產生相關性,你告訴我別人憑什麼給你交往?
  • 心理學:堅持這4個原則的話,你的人際關係將會變得越來越好
    相信很多人都看過魯濱遜漂流記的故事,裡面的主角魯濱遜流落荒島之後,獨自一人生活多年,還在島上製造了不少有助於人類生存的東西。不過並非所有人都能跟魯濱遜一樣可以獨自生存,大多數人都要在社會中跟別人合作,所以需要良好的人際關係。
  • 為什麼你處理不好人際關係?因為你還沒有掌握這三個交往原則
    人際關係是非常複雜的,很多人都處理不好,掌握這三個交往原則,你的人際關係會越來越好!1.要弄清楚你自身的價值大家有沒有發現,有些人非常喜歡參加酒局,商業聚會,為的就是結交人脈,他們以為手機通訊錄裡的人越多,自己的人脈就越廣,殊不知這根本就不是人脈,這只是普普通通的聯繫方式罷了,任何人都可能會有。你拿到的也不是人家的私人號,也許只是工作號而已。什麼叫人脈,人脈是指有多少人願意給你幫忙,願意為你提供價值,跟你認識多少人沒有什麼關係。
  • 心理學:人際交往的四大法則幫助你變得越來越好
    很多時候,人際關係的好壞對工作的提升和生活的質量都有很大的影響。可以說,人際關係好的人會更幸福,生活的其他方面也會更順暢。在人際交往中,有一些規律是我們必須遵守的,如果我們在這些方面做得好,我們的人氣會越來越好。相互作用原理心理學中有一個著名的結論:「人們只會喜歡那些喜歡他們的人。」
  • 和同事相處,經常說這三類客套話,讓你在職場上的人緣越來越好
    在職場上,想必很多職場朋友都希望能夠和同事之間的關係處理的越來越好,可是在公司裡大家都保持著利益競爭的關係,即使你和同事主動交朋友,對方也會對你有所提防,所以說在和同事相處的過程中,大家應該細心琢磨,學會一些為人處事的技巧,這樣才能夠讓你和同事多一份信任感。
  • 多少人敗在不會處理人際關係上,牢記4點,人生會越來越順
    這形成了一個循環。實際上,我們希望受到歡迎,無需迎合他人並取悅他人,做自己,使自己強大,超越別人,其他人自然會主動貼上來,再次使用利益交換,不僅能使他人受益,還能讓自己繼續變強。所以說,打鐵還需自身硬。2.君子當成人之美。
  • 職場上,要想擁有好的人脈,切記這2個常見思維誤區,越早明白越好
    卡耐基說:「一個人事業上的成功,只有15%是由於他的專業技術,另外的85%則要依靠人際關係、處世技巧。」在工作中,他就把自己的人脈積累作為自己工作的重點,把人際關係處理當成自己工作的第一要務,忽視業績、能力的主導地位,片面追求、積累自己所認為的東西。
  • 人際關係潛規則,窮人才相信,人脈是靠積累出來的
    要麼認為必須靠自己,人脈沒有一點用處,只有弱者才會去依靠別人。還有就是把人脈看得太重要,認為沒有人脈,就寸步難行,把自己的命運,交到別人的手上。其實,這都是有失偏頗的。畢竟社會是群居的,什麼事情都靠自己,不懂得和他人配合,永遠只能做點小買賣,賺點辛苦錢。一心只想靠別人,往往也會讓你大失所望。為啥?
  • 當你格局慢慢變高之後,就不會和這3種人來往了,很準,別不信
    當你格局慢慢變高之後,就不會和這3種人來往了,很準,別不信對於社交上來說,其實很多人都是會存在有自己的一種社交方式的。只要是因為性格上面所存在的差異,還有對於建立友好關係的處理上,這些都是會影響到自己的人緣好壞的。
  • 哪些月份出生的人,用心待人,人緣越來越好,辦事便利,事業輝煌
    ,更不會落井下石,他們總是自己去面對人生中所出現的各種問題,因為對於他們來說,他們更需要的是朋友,能夠得到朋友的關注和支持,是他們這一輩子想要努力的事情,而且他們願意跟他人保持一個良好的關係,從而能夠在學校中有更加長遠的發展,所以對於他們來說認真的去處理好工作上的關係,能夠提升自己的人緣,同時也能夠方便他們在工作上去運轉,所以事業發展起來也會更加順利。
  • 向富人學習,整合人脈圈子,這4條定律助力你越混越開
    而這背後體現的,其實就是現在社會人脈的重要性。很多時候,沒有人脈我們根本無法獲得有效的機會,我們壓根都不會出現在備選的名單裡。這些東西可能你會覺得很齷齪,但沒辦法,這就是現實。洛克菲勒在給小兒子寫的38封信中曾說過,能否成為富人,取決於你與誰同行,這4條定律,請牢記!
  • 精準識人:飯局上做這4件事的人,都是無用人脈,切莫結交
    精準識人:飯局上做這4件事的人,都是無用人脈,切莫結交在飯局上結識人脈是許多人常用的一種方式,很多人也會特意製造飯局來和人脈建立聯繫和增進感情,人脈的作用有時是巨大的,有很多事情都可以通過人脈去解決,所以很多人都是想著能結交的人脈越多越好
  • 無非是這3點原因
    無非是這3點原因一般來說,在這個世界上格局越大的人會混得越好,可今天卻要給大家分析一個比較有特別的現象,那就是格局越大的人,賺錢的機會反而越少了。大家可能會覺得這是個笑話吧,格局越大,說明這個人能容納百川,人際關係也就處理得特別好,各種渠道的賺錢機會也就自然會變得很多了。怎麼還會出現什麼賺錢少的事情呢?
  • CBA越來越好,裁判爭議卻越來越大,將來會不會出現球員打裁判事件
    輸贏沒關係,就是心裡憋屈,球員能激動到追打裁判,這說明了這場比賽,裁判的執法有多糟糕。別說是這樣的小比賽,就連職業聯賽的裁判,都做不到很完美。我們來看看,CBA裁判的一些名場面。CBA越來越好,裁判爭議卻越來越大,你們絕對將來CBA會不會出現球員打裁判時間。
  • 「活了很多年,依然不會做人」|如何處理職場人際關係
    但有趣的是很多學者發現,不僅是剛入職的小萌新不會處理人際關係,即使是混跡職場十多年的老江湖,也會遇到同樣的困擾。這大概就是所謂的「活了很多年,怎麼依然不會做人」吧。學校裡教會我們豐富的知識,卻沒有開設課程,專門教人如何與人打交道。儘管如此,職場中也總有些人,是眾星捧月般的焦點人物,走到哪裡都很受人喜歡。他們有哪些不一樣的吸引力?他們是如何處理人際關係的呢?
  • 越注重人脈的人,越容易成功:情商高的人會用這3個人際交往原則
    人脈決定錢袋,人緣決定商源。人際關係是職場發展的一大學問。《報告2019》職場人的社交活動主要以「搞關係」為目標。當下職場人有38%的人希望通過有效的社交,能有機會與優秀成功的人或是企業家之間能有所交集,最好能夠成為朋友。
  • 處理人際關係的三大基本原則,記得收藏
    人際關係這個話題很多人都愛談,如果上網搜一下的話,會發現很多講人際關係原則的內容,有些原則甚至多達幾十條。處理人際關係的技巧確實千千萬萬,但原則性的東西,怎麼可能有那麼多呢?處理人際關係時,真正的底層原則,無非就三條。第一條原則:要有意識地主動開拓和處理人際關係這條最樸實,也最基礎。有人可能覺得,這不是廢話嗎?還真不是。
  • 單位裡遇到這4種同事,一定要好好和他們相處,這是你的貴人
    如果你在單位中遇到這4種同事,一定要好好的和他們相處,因為這種人就是你的貴人,你只有和這些同事打好關係,那麼你的人脈才能越來越好。【1】即將退休的同事即將退休的同事,都是在單位中做了幾十年,這種人一定有很強的人脈關係,所以對單位中的事情也比較熟悉,如果你遇到即將退休的同事,那麼一定要跟這種人好好的相處,這種人雖然退休了,但是這種人的關係依然還在。所以跟這種人打好關係之後對你的事業有很大的幫助。
  • 你的成功,75%是要靠人際關係,25%是靠自己的專業知識
    中國是一個注重人際關係的社會。你必須懂得一點「人情」才能和睦相處。理解人際關係是一種知識,也是一種修養。你的成功,75%是要靠人際關係,25%是靠自己的專業知識,這句話就說明了人脈的重要性。如何把錢花在對的地方,委託他人把事情做好?人際關係是一張網。