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一個朋友說，90後真是個危險的物種，和他們相處一定要小心。
我當然好奇了，問為什麼？她說兩年前，公司老闆一抽風，宣布業績如果翻番，來年全員漲薪。
第二年開春業績果然完成，這下可好，老闆想反悔，摳摳搜搜澄清只有部分人漲薪，而且要推遲半年。
話音剛落，她直屬團隊就走了三分之一，幾乎都是90後。
她苦笑說，幹嘛那麼在意呀，不過就是老闆一句戲言嘛。
我說你錯了，什麼叫戲言？想當老闆，說話就得算數好嗎！
感謝自己寫這個職場公眾號！
為了搞懂職場人特別是年輕職場人喜歡什麼，我平時很留意90後的思維方式。
在我看來，比起90前，90後的特點就是「又直又硬」。
直是直接。
像上面取消漲薪的事，70後搖搖頭就過去了，80後員工可能會在茶水間吐槽幾句。
90後會想，你這次可以把話吞回去，下次鬼知道什麼承諾不兌現呢？
算了也不為難你了，還是我自己走吧。
上面是杭州一個90後女孩的辭職信。
沒時間泡仔；沒時間旅遊；沒加班工資還上班無期限；沒朋友，做不到趨炎附勢；工作沒前景……
引發網上90後們一陣喝彩。
要是像我這種80後來寫，估計會編個「家庭原因」，大家心照不宣。
90後卻很直接：你可以忽悠我，但是要注意次數。
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90後的「又直又硬」，硬是硬朗。
說起來是一把辛酸淚，我們80後主管在70後老闆面前裝孫子，在90後員工面前還得低調。
真是裡外不是人啊。
我另一個80後朋友，因為常年跟70後領導混，已經有10多年菸癮。
他也不覺得這有什麼，抽菸作為職場「社交橋梁」，是很多人的共識嘛。
可是自從部門不抽菸的90後越來越多，他的煙也越抽越少。
有一次開會，他忍不住點燃一根，抬頭一看，幾個90後臉色都變了。
他只好藉口去衛生間，灰溜溜抽完了才回會議室。
沒辦法，他說，部門裡90後已經是主力了，得罪不起，社會社會。
不光是煙，喝酒也是。
我參加過無數次商務應酬，60後、70後喜歡大聊特聊哪裡的酒有名氣，有什麼故事，醬香和濃香哪裡好。
我能喝酒，但是不愛喝，我在乎的不是酒怎麼樣，而是跟什麼人喝。
所以這種時候，我一般就靜靜地坐著看他們各種吹。
酒局是無聊了點，可喝酒我也不推辭。
這一點上90後就硬朗多了，對路的人，一醉方休；不對路的人，真是滴酒不沾。
我就遇到過好幾次。
90前是老闆您隨意，反正我一口乾了。
90後滿臉都寫著：老闆您隨意，反正我一口……都不喝。
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有人可能會說，這90後又直又硬，不好管呀。
我覺得恰恰相反，是90後的出現，讓管理變得簡單了。
為什麼這麼說？
工作這麼多年，我見識過很多公司，說句得罪人的話，太多太多公司其實談不上什麼管理。
大家不是比誰的管理更好，而是比誰的管理更不爛，大家都爛，你好那麼一點，就脫穎而出了。
絕大多數公司的管理，就是誰官大誰說了算，領導什麼都是對的，連放屁都是香的。
下面人還得一副陶醉的樣子。
靠職位靠資歷說話，時間一久，人會變得「很裝」，就喜歡說話說一半，掐頭去尾讓員工猜。
那員工心裡有問題有疑惑，會告訴你嗎？茶水間裡能不拉幫結派搞小團體嗎？辦公室政治能不盛行嗎？腳拇指想想都知道。
這不叫管理，這叫有病，病入膏肓了，公司就完蛋了。
要不人家怎麼說，所謂CEO，就是最後一個知道公司要倒閉的那個人。
90後的出現，讓管理出現一個「逆向淘汰」。
領導你不是喜歡「裝」嗎，行啊你繼續裝，我拜拜好了，反正拜拜就拜拜，下一個更乖。
你會發現咦，怎麼原來管用那套，現在不管用了呢，你只好吐槽「一代不如一代咯」。
其實呢，這是你的問題。
反過來如果你「不裝」，灑灑脫脫，有話直說，其實90後是很歡迎你的。
有人就說，領導不端著，面對70後、80後下屬，你可能需要擔心失去權威；
但是在90後面前不端著，只會讓他們更加喜歡你，如果你偶爾還自黑一把，人家會覺得你還蠻有趣，更願意聽你的。
你看，因為90後們「又直又硬」，管理反而變簡單了。
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那麼，是什麼造成了90後們的直和硬呢？我覺得有下面3點原因吧。
4.1 比起90前，90後的父母更有錢了
90後的父母是誰？60後。
60後的出現，使得這個國家終於開始有一代人，剛剛成年就趕上可以大展拳腳的好時代：改革開放。
於是相比起60前，60後們充分享受了國家飛速發展的紅利，所以90後比起90前，家底要厚不少。
爹媽有錢最大的好處，就是孩子內心不匱乏不擔憂，隨時可以說「不」。
幹得不爽，走人就是。
相比之下，苦逼的90前通常沒啥退路，所以才有「職場上，要罵就罵中年人吧，他們不敢辭職的」。
4.2 職場之路已經不是唯一選項了
前幾天，「全球第一CEO」傑克.韋爾奇去世，這麼大個事，我留意了下，朋友圈裡基本都是90前在轉發，90後參與的很少。
這不奇怪，沿著職場高山艱難攀爬，贏得名利雙收，早就不是90後唯一的選項了，人家自然對這新聞無感。
我認識的90后里，就有2個月抖音收穫500萬音浪的，有兼職代練遊戲給爸媽買了車的，至於靠接私活付了房款首付的，更是一抓一大把。
90後們早就在熟練利用社交工具，放大自己的能力輻射圈。
在他們眼裡，手裡有金剛鑽，到處都能找到瓷器活兒，為什麼一定要委屈自己呢？
4.3 世界發展太快，
忍耐可能是陷阱，冒險才離財富更近
這幾天不是新冠疫情蔓延，全球股市暴跌嘛，我認識的一個投資人就說，我們哪是在見證歷史，簡直就是在參與歷史！
見證，可以風輕雲淡；參與，你只能身不由己。
世界的發展速度越來越快，最大的表現就是巨大的財富和巨大的陷阱，離普通人越來越近。
如果說70後找份好工作就能歲月靜好一輩子，80後還在穩定和冒險之間糾結，那麼90後參與這個世界，冒險就是生活的主題，他們身不由己。
一直呆在一個地方，貌似收穫安全感，在90後看來卻可能是陷阱；
本該擁有的好機會，因為退縮而失去了，才更加讓他們不安。
90後們從走到聚光燈下的第一天開始，就在學習和不確定性跳舞。
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如果你問我，什麼是90後的底色？我覺得是兩個詞：無所畏，無所謂。
有相對富足的家底、有可以傍身的一技之長、對未來既迷茫又樂觀，比起90前，他們確實更加無所畏懼。
而對於那些無聊的、太裝的、不好玩也沒價值的，他們表示無所謂，你開心就好。
他強任他強，大不了換行。
「又直又硬」，正是來自內心的無所畏和無所謂吧。
「參差多態，才是幸福的本源。」生於1872年的70後，羅素老大爺是這麼講的。
所以，作為一個80後老妖怪，我對90後表示欣賞和歡迎，並希望，00後們也早點登上歷史舞臺吧，哈哈哈哈。