中國航天科工航天醫科七三一醫院建院60周年

立足航天 服務社會

七三一醫院隸屬於中國航天科工航天醫療健康科技集團有限公司，其前身是中國人民解放軍第四十七預備醫院，自1960年遷入北京後，幾十年如一日地在北京雲崗地區守護著航天職工和周邊居民的身體健康。

今年，是七三一醫院建院60周年，在這樣重要的一年中，醫院順利通過了北京市醫學會組織的三級醫院等級現場評審。這個裡程碑式的跨越，是全體幹部職工和全院科室團結一心、共同努力的成果，標誌著七三一醫院進入了一個全新的發展階段。全院幹部職工也以此為新的起點，堅持「立足航天，服務社會」的辦院宗旨，不忘初心、牢記使命，為航天職工和周邊居民提供越來越優質的健康服務。

今年是七三一醫院建院60周年，經過60年的建設，醫院逐步發展成為集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、體檢、院前急救「八位一體」的大型綜合性醫院。

作為隸屬於航天系統的大型綜合性醫院，七三一醫院臨床學科齊全、儀器設備先進、整體醫療水平較強，秉承了「嚴、細、慎、實」的工作作風，除完成航天科研生產和職工家屬的醫療保障任務外，還努力為本地區和周邊人民群眾提供優質的醫療衛生服務和社區衛生服務，努力承擔社會責任，積極參與抗擊非典、汶川地震救援、奧運醫療保障、問題奶粉篩查、新冠肺炎疫情防控等各種公共衛生事件的應對，義無反顧，不求回報，出色完成各項保障任務，獲得了區級、市級、集團公司級多項榮譽。

這些榮譽和成績的取得，離不開優秀的文化內核作為指導。七三一醫院以「立足航天、服務社會」為辦院宗旨，以「誠愛博精」為院訓，通過數十年的沉澱，總結出「翼文化」理念體系。醫院黨委書記楊姝雅詳細闡釋了「翼文化」的深刻內涵：「翼」代表了七三一醫院萬裡鵬「翼」的遠大理想，體現醫院弘「毅」致遠的精神內核，踐行精「益」求精的工作品質。

楊姝雅表示，文化理念形成的過程，結合了航天精神、醫學精神和抗疫精神三方面的內涵，「七三一醫院從戰場走來，隨著航天事業的發展而不斷壯大，醫院的診療水平要不斷向航天品質看齊，傳承航天人大力協同、頑強拼搏的優良基因。與此同時，翼的騰飛之意也與航天事業的飛天夢想一脈相承。」楊姝雅說。

抗疫先鋒衝前線 醫療保障聚民心

2020年註定是不平凡的一年，突如其來的新冠肺炎疫情給七三一醫院帶來了前所未有的艱巨考驗。自新年伊始至今，七三一醫院全院職工在集團公司、航天醫科的指導和幫助下，在醫院黨委的帶領下，發揚航天醫科「醫者仁心、敢戰能勝、大愛無疆、擔當奉獻」的抗疫精神，投身到抗擊新冠肺炎疫情的攻堅戰之中。

今年年初，七三一醫院作為豐臺區9家設置發熱門診定點醫療機構之一，迅速響應疫情防控工作，於1月21日啟動新冠病毒肺炎防控應急預案。醫院黨委團結帶領全院幹部職工，積極有序開展疫情防控工作，制定了嚴密的制度、流程及應急預案，成立了10個專業組，各司其職。

結合不同崗位人員的工作性質，醫院進行了分批、分層的新冠肺炎知識及防控培訓，加強醫護人員個人防護，有效降低職業暴露風險，全面掌握醫院職工健康狀況。

在疫情前期，醫院上報了20名醫務人員參加北京市應急救護隊，組建了由2名醫師、6名護士組成的航天醫科應對新冠肺炎疫情醫療預備隊。社區衛生服務中心組織8名醫務人員組成黨員突擊隊，進駐到轄區各個社區，協助社區幹部開展流行病學調查、人員健康監測、密切接觸患者健康管理和疫情防控、消毒隔離、居家隔離人員健康指導等工作，先後派出2人支援豐臺區疾控中心流調工作。

今年6月，北京的新冠肺炎疫情捲土重來，醫院超前反應、快速協調，先後派出14組共132名臨床骨幹參加豐臺區核酸檢測採樣工作，採樣超過13萬人。在全力支援豐臺區核酸檢測採樣工作的同時，七三一醫院嚴格落實北京市疫情防控要求，及時調整疫情防控措施，確保醫院正常診療秩序，保證每一位來院患者都能夠得到及時救治。

在這場抗擊新冠肺炎疫情的戰鬥中，各級黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，各個科室的黨員們帶頭衝在一線。感染性疾病科的黨員們夜以繼日努力工作，從1月22日到8月19日共計奮戰200餘天，發熱門診接診5000餘人次，在院內採集核酸近4000人次，收治疑似病例26人，組織院內專家組會診上百次，組織協調北京市專家會診4次，確診新冠肺炎患者2人。急診科黨員們率先垂範，哪裡有危險，哪裡就有他們的身影，科室全體取消休假，下夜班及休息日都處於備班狀態，真正做到隨叫隨到、敢戰能勝。

醫院的疫情防控工作得到了患者和周邊居民的認可和支持，通過此次抗疫工作，醫院和周邊街道社區對航天醫務人員讚不絕口，形成了很好的聯動機制。各個社區街道十分倚重醫院派駐的醫務人員，「現在，只要發現局部疫情，黨員突擊隊員就立刻到位，承擔起社區人員流調和防控措施指導等工作。」楊姝雅介紹說，醫院的黨員們下沉到居委會，悉心指導、親力親為，保障居委會發揮好基層社區守門人的作用，進一步確保百姓健康安全。

與往年一樣，七三一醫院還多次參與試驗隊醫療保障任務，無論是在高原地區，還是在渤海之濱；無論是參與常規試驗，還是應對艱苦的發射場環境，只要接到命令，試驗隊醫療保障隊伍都義無反顧衝在一線，與試驗隊員共進退，以無私奉獻的精神和豐富的醫療經驗為試驗隊員們保駕護航。

疫情期間，七三一醫院扛起重任，為航天人做好醫療保障。根據疫情防控要求，隨隊醫生配合試驗隊和中心衛生處調查三清三無、行程軌跡，建立前後方聯動保障機制，梳理髮射場對接應急預案處置流程。有的醫務工作者為了工作，離開仍需家人照料的嬰孩；有的醫務工作者在行雲二號衛星任務中與死神賽跑，緊急搶救心梗的試驗隊員，在突發事件面前踐行醫生的初心和使命，為確保型號任務圓滿成功增添保障，彰顯航天醫務人員的責任擔當。

近一年的時間裡，七三一醫院不斷提高全流程疾病控制管理能力，提升醫療服務水平，發揮黨員模範先進帶頭作用，支援豐臺區疫情防控工作，並對中國航天科工型號試驗隊進行健康保障。目前，隨著新冠肺炎疫情進入常態化管控階段，七三一醫院結合實際情況，形成疫情防控長效機制，做到檢查力度不弱、頻率不減、要求標準不降，盯緊發熱門診捎點、門診流行病學篩查、患者住院入院、家屬探視管理這四道防線。

與此同時，醫院採取人性化管理，不斷提升服務質量，在6月份核酸檢測高峰期時，醫院率先推出無健康碼（無智慧型手機）綠色通道，為周邊前來診斷的老年人等提供人性化服務，獲得廣大患者的好評。

推進學科共建模式 促進專業實力提升

七三一醫院緊跟國際、國內最新醫學發展方向，以百姓需求為導向，最大限度地滿足患者的就醫需要。醫院橫向拓展科室設置，細分專業，縱向挖掘科室潛力，通過「1+1+N」學科共建模式，引進高端人才，加強學術交流，落實規範治療、建立醫聯體合作關係等一系列方法和手段，大幅提升學科實力和診療數量，多個學科相繼達到三級醫院的水平，帶動全院綜合水平進一步提升，從而推動七三一醫院整體實力跨越式發展。

所謂「1+1+N」學科共建模式，是由國內三甲醫院優勢學科+七三一醫院同類學科+N個醫聯體單位之間的共建聯動模式。七三一醫院堅持「院有重點，科有特色，人有專長」的方針，各專業科室全面開展與各大醫院的知名專科、知名專家的科室間合作，努力為患者打造連接優質醫療資源的平臺，匯聚北京市各大知名醫院的專家出診，建立了一支經驗豐富、素質優良、具有突出專科特長的中年技術骨幹隊伍，培養了一批基礎紮實、勇於進取、在專業技術領域脫穎而出的後起之秀。

同時，七三一醫院加強與醫學院校、科研院所的聯繫合作，積極開展臨床科研和教學工作，充分利用北京市豐富的醫療資源，提高對疑難、危重病人的診治水平，持續為患者提供優質的醫療服務，不斷促進各專業快速發展。

今年，七三一醫院順利通過了北京市醫學會組織的三級醫院等級現場評審，這一裡程碑式的跨越，正是得益於「1+1+N」的學科共建模式帶來的益處。

醫院的胸外科與北大人民醫院開展合作，建立「北京大學人民醫院胸部微創中心航天七三一醫院病區」，是醫院在發展道路上邁出的重要一步，通過與國內頂級專家團隊攜手並肩、精誠合作，為胸外科注入先進診療技術、專科護理技能和科室管理經驗，全面提升醫療服務水平和綜合實力。

醫院胸外科副主任李明如告訴記者，醫院通過「1+1+N」學科共建模式，成功與三甲醫院接軌，引進專家教授進行教學指導、教學查房，推動規範治療，定期進行骨幹培訓和手術指導。李明如回憶，2006年時胸外科只是一個小組，一年的手術量不足10臺，自醫院2017年與人民醫院展開合作，不斷為患者提供規範的治療、周到的護理服務和良好的環境，對肺部結節、食管癌、胸部外傷等疾病，採用最先進的胸腔鏡、超聲內鏡引導下的經支氣管針吸活檢術（EBUS-TBNA）及CT引導下經胸壁穿刺等胸部微創等技術，進行最規範的治療，通過10餘年時間逐漸積累經驗，近年來，胸外科的收治量和手術量逐步增加，影響力也逐步擴大，在業內和患者之間獲得良好口碑。

楊姝雅坦言，一家企業醫院的外科科室，要做到讓老百姓信任，是非常不容易的。「胸外科的發展，直接帶動院內四五個科室共同提升，協同進步。」李明如說。據介紹，胸外科手術需要多學科聯動配合，在外聘專家和院內醫療團隊的共同努力下，每年疑難及重大手術達到近200臺，包括麻醉科、病理科、呼吸科、放射科等在內的多個學科的醫療水平都隨之取得顯著提升。

通過該模式獲得長足進步的科室還有很多。心血管內科是醫院的重點學科，除了救治急危重症，更要承擔起健康促進的責任。心血管內科與安貞醫院等知名心臟專科醫院深入合作，採用先進的疾病治療思路，不僅重視心臟疾病治療和手術，更多地關注心臟康復，促進心臟疾病患者康復治療，實現了從以疾病治療為中心向以促進健康為中心的轉變。

呼吸內科加入中日友好醫院與各地醫療機構聯合成立的「國家呼吸臨床研究中心·中日醫院呼吸專科醫聯體」，作為醫聯體分中心，提升了呼吸專科疾病預防、診斷和治療水平，建立了系統化、規範化的呼吸專科醫師人才培養體系，有力地推動了學科發展。超聲影像科作為豐臺區超聲醫學質量控制和改進中心主任委員單位，對全區超聲質控工作開展調研和監控，引領豐臺區超聲專業的專業規範及學科發展。

醫院還與北京腫瘤醫院合作，承擔北京市肺癌、乳腺癌、結直腸癌、上消化道癌、肝癌5種癌症的全部臨床篩查工作，並於2016~2019年連續4年獲評北京市衛生系統授予的「北京市城市癌症早診早治項目先進單位」稱號。

保障航天職工健康安全 推動醫院高質量發展

近年來，七三一醫院在集團公司和航天醫科的指導下，全面推動安全、健康產業的發展，促進集團公司健康航天行動工作方案的落實。醫院充分挖掘潛力，整合醫療資源，豐富服務內容，提升服務質量，積極主動為集團公司所屬單位和職工提供更加優質、便捷的健康管理服務。醫院加強航天呦呦健康平臺的宣貫和籤約工作，陸續開通雲端保健醫服務、航天雲醫療健康服務，推進航天職工健康保障體系建設，持續提升中國航天科工全體職工身心健康水平，讓廣大職工感受到觸手可及的健康服務。

通過航天呦呦健康平臺，醫院可以了解集團公司職工的健康狀況，並對體檢數據進行分析，總結航天職工的多發病，並以此為依據進行有效幹預和防治。與此同時，醫院還敦促航天職工重視慢性疾病和惡性腫瘤防治，大力營造職工健身鍛鍊、促進健康的環境，並針對航天職工家屬開展健康體檢服務，保障航天職工全家的身心健康。

「越是關鍵重要崗位的航天人，越是忙得沒時間保養自己的身體。」雲保健醫為職工們提供一對一的個性化健康服務方案，提醒航天人關注健康，「每個人都要對自己的健康負責，這樣才是對航天事業可持續性發展的有力保障。」楊姝雅說。

航天事業的高質量發展離不開身心健康的航天人才，七三一醫院的高質量發展也離不開完善的醫療服務體系。作為「1+1+N」學科共建模式的重要一環，醫聯體是促進七三一醫院良性發展的重要夥伴，醫院秉承內部協同發展一盤棋，外部協作共贏的理念，持續深化緊密型醫聯體工作。

今年，七三一醫院新增8家醫聯體單位，至此，醫院醫聯體籤約單位達到13家，豐臺河西地區主要醫療單位和養老機構都與醫院建立了醫聯體合作關係。作為區域醫聯體中的核心單位，七三一醫院響應國家「優質醫療資源深入基層」的總體要求，充分發揮醫院的功能與特色，進行對口幫扶支援，與各醫聯體單位建立醫療、護理、院感、醫保、科研等有序銜接、相互補充的一體化醫療服務體系，實現醫聯體單位上下聯動、優勢互補、資源共享，輻射帶動區域醫療服務能力提升。

「七三一醫院的雙向轉診模式通道非常順暢。」楊姝雅介紹，為了更有效高效地為患者服務，醫院專門成立了醫聯體服務部，確保醫聯體單位轉診的患者到醫院享受急診急救和重症搶救綠色通道，等病情平穩後再把患者「還回」醫聯體單位進行康復治療，形成穩定的雙向轉診。在此背景下，醫聯體服務部成立僅兩個月就轉診了近50個高齡、有併發症、疑難重症的患者，醫院的多學科共同為轉診患者診療，解決家屬後顧之憂，患者和家屬都對此給予高度評價。

今年9月底，北京急救中心豐臺雲崗急救站落戶七三一醫院。急救站的啟動進一步完善了周邊地區的急診、急救網絡，形成15分鐘急救圈，在航天職工和周邊地區居民發生危及生命的緊急病症時，提供高效便捷的生命急救安全通道。楊姝雅介紹道，院前急救是急救醫療服務體系的重要組成部分，七三一醫院正傾力打造急救「綠色通道」，持續提高院前急救能力和應對突發公共衛生事件的醫療救援能力，堅守「促進健康，守護生命」的醫院使命，為周邊人民群眾提供更加優質、便捷的醫療服務。

隨著國家和北京市醫療衛生體制改革的不斷深入，七三一醫院作為該地區規模和影響力最大的醫院，面臨著十分重要的發展機遇。在航天醫科「3+1」產業發展戰略引領下，醫院還將積極拓展「醫療、健康、科技+網際網路醫院」的產業布局，以創建三級醫院為契機，力爭在「十四五」期間，把醫院建設成為醫教研防協同、醫康養護一體化發展的園林式、智慧型醫院，將醫院打造成豐臺河西地區的區域醫療中心，實現醫院的跨越式高質量發展。(作者：任悅鳴)