1、基薪
每年基薪淨收入大致如下（按美元計）：
37,000 - 80,000 初級專業人員 (P1 - P3)
67,000 - 106,000 中級專業人員 (P4 - P5)
95,000 - 123,000 高級專業人員(D1 - D2)
聯合國支付的工資、津貼和補貼均免交收入所得稅
2、地區差價調整
地區差價調整是基薪的補充，根據工作地生活成本和美元匯率調整，調整方式由聯合國按基本薪資的百分比確定。
例：基本年薪為64000美元，任職地收入調整係數是65.7%，實際薪水計算：：
年度地區差調整數：64,000x0.657=42,048
年總收入：64,000+42,048=US$ 106,048
3、其他福利
1）租金補貼：如果是新到達任職地，你的房租在你的總收入中佔較高比重，可享受補貼
2）受撫養人津貼：如果有合法需要撫養的配偶或孩子
3）教育津貼：在一定條件下，如果有符合法定條件的在讀孩子，可享受教育津貼
4）旅行和搬遷費：如果從一個任職地到另一個任職地，將發給旅行和搬遷費
5）專項補貼：當到達或新任命到一個地方時，將發給額外初任補貼
6）在一些任職地，還支付與工作和生活條件相適應的艱苦地區津貼。在這些地方，對帶家屬會有限制，但會支付相應不帶家屬的補貼
7）如果工作地特別艱苦，有非常大的壓力和困難，將享受危險津貼並可倒休
4、休假制度
根據不同的合同類型，每年享有18-30天的休假。另外，聯合國還每年給予10天帶薪假，這會因服務地不同而異
休探親假也可以申請前往自己的祖國開展社會、文化和家庭關係建設，頻率取決於服務工作崗位的需要
5、醫療保險
可選擇參加聯合國發起的醫療保險系列計劃的一種，每月保費由本人和國際組織共同承擔
6、養恤金
如果有六個月或高於六個月的任期，中間沒有中斷，即成為聯合國合辦工作人員養恤基金參與者。這也意味著將每個月從你的薪水中強制扣費