之前本來放產假的屋侖州眾議員Buffy Wicks,帶著新生女兒回州議會,投票支持SB 1383法案。美聯社
自加州於逾15年前實施帶薪休假計劃以來,由於《加州家庭權利法》缺乏對工作的保護,使數百萬名勞工因為僱主規模而實際無法獲得帶薪休假福利。目前四成加州勞工因僱主規模太小,無法請假照顧重病的親人或自己,否則將面對失去工作的危險。SB 1383計劃將工作受到保障的家事假和自身罹病的病假,擴大到另外近600萬名加州人可以享有使用,以確保感染新冠病毒者能夠花時間養病或照顧患病的家庭成員,從而保持工作場所和社區的健康與安全。紐森最近還籤署AB 1867預算變更法案,以創建小型僱主家庭假調解試點計劃。根據這項首屈一指的計劃,在僱員就請假問題向法院提起訴訟之前,小型僱主能夠要求進行免費的調解。自1970年代以來,加州已為產婦提供六到八周的帶薪產假。除此之外,紐森州長2019年擴大有薪家事假,每位照顧新生兒的父母或看護人的帶薪家事假從六周延長到八周。結合帶薪家事假和帶薪產假,許多孩子可以獲得父母給予長達五個月的照顧。長按以下二維碼,自動識
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