今天是世界文化多樣性促進對話和發展日。這一節日由聯合國大會於2002年宣布確立。它將文化置於發展策略核心，旨在構建更美好的未來，推動全球化進程。
文化多樣性，正驅動著世界的不斷發展。不僅僅是經濟方面的發展，它還能夠豐富我們的知識、情感、道德與精神生活。世界是多樣性的。多元化，推動我們前行，為每個企業創造各種附加價值，這對福伊特來說也不例外。
不同的理念、方式與背景能夠提升企業的競爭力與創新性，讓企業能夠更好地應對不同客戶的需求。統計數據顯示，擁有多元文化的企業能夠更好地把握新的市場機遇，對內部與外部挑戰具有更好的適應能力。除經濟價值之外，這種多樣化環境還能夠促進員工之間的合作，優化內部衝突管理成效，提升員工滿意度。
多樣化，並不局限於文化背景或樣貌差異，它還包含員工在技能、經歷與專業知識方面的不同。它讓我們能夠開闊思維、接納不同觀點與視角、從容應對各種挑戰。
我們的每一位員工都是獨一無二的，因為他們的背景、經歷、觀點與優勢都不盡相同。我們倡導多樣化，並提供均等的發展機會，因為我們深信靈活多樣的團隊能夠推動創新，幫助我們真正理解客戶的需求。
託福·賀格博士
福伊特集團總裁兼執行長
為踐行福伊特價值觀，推動企業不斷發展，推廣多元化和包容性文化(D&I)，勢在必行。福伊特的使命是激發員工的潛能。我們創造了一個兼容並包同時不乏挑戰性的環境，以鼓勵員工挖掘自身潛能，從而不斷突破自我。
員工之間的多元化，工作環境的包容性，讓福伊特能夠與時俱進，制勝現在，迎戰未來，進一步提升可持續性。我們的D&I活動旨在展示、鼓勵企業內的多元化文化，打破偏見，為所有員工提供平等機會。為構建D&I文化，我們不僅致力於創建包容性環境，同時還舉辦了多種內部活動與討論會議。培訓計劃、領導力項目、工作輪換和國際派遣項目都反映了我們積極促進多元化、包容性和跨文化意識的宗旨。
本月，我們將在全球範圍內慶祝「2020福伊特多元化日」。鑑於當前特殊形勢，活動將在線上舉行。屆時，讓我們一起慶祝並推廣我們的多元文化。
海納百川，故成其大，志同道合，同心致遠！
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