這已經不是第一次網際網路公司員工過勞死事件了，很遺憾的是，大部分資方非但沒能改進勞動制度，反而變本加厲地榨取員工的剩餘價值，甚至連危機公關的水平也下滑了。這表明，資方在這一個時期裡過得太舒服，在大多數情況下對勞方處於一個絕對優勢的地位，以至於連最基本的道歉和哀悼都很顯得勉強了。只有當中央政法委公眾號開始關注此事時，資方才有所收斂。可見，無論是資方剝削還是勞方維權都必須一如既往「依法依規」地進行。
在勞保大隊的調查沒有出來以前，只有幾個人遭遇了不幸：已故的張小姐、她的家屬、還有那位突然出現的李某某。他們承擔了此次事件的一切後果。可想而知，當勞保大隊拿出了一份簡單的調查報告以後，在狼性企業文化和996加班制度中不堪重負的拼多多基層員工們的命運依然不會改變。正如一位關注到該新聞熱點的網友所說，「我因為這件事剛剛知道了多多買菜，剛知道多多買菜那麼便宜，我去下了一單。」 沒錯，當需求還是那樣旺盛，資本的機器就會永遠高速運轉而不惜報銷一批又一批的零件。
我們可以拒絕996嗎？我們能拒絕當一顆螺絲釘而去追求有質量的生活嗎？嗶哩嗶哩上一個俏皮的動畫《工人小紅》給出了答案：小紅的工廠給加班到9點的人獎金，隨著越來越多人加班，加班就變成了強制，小紅不願加班被炒了魷魚。小紅四處尋找都沒有找到不加班的工廠，於是她決定離開這個行業去追求安逸，但她突然發現，原來兩元一串的糖葫蘆漲到了十塊。很顯然，劣幣正在驅逐良幣。沒有談判權、議價權的勞動人民無法獨善其身，如果不去拼命地賺更多的錢，甚至連維持現有的生活都很困難。（《工人小紅》觀看地址：https://www.bilibili.com/video/BV1Hf4y1y7YS）
那麼問題究竟出在誰身上呢？除了那些不能批評的人和批評了毫無用處的人，我想我們每個人都需要反思，為什麼我們這樣地不知滿足？我們都知道竭澤而漁是不利於地球的生態，但是很少有人知道過度消費也不利於市場的生態。我們沉浸在更新換代的狂喜、省錢的狂潮、和「吃白食」的幻想中，但沒有想到是那些人沒日沒夜地在幫我們買單還債。當世界上再也沒有新事物值得我們消費的時候，迎接我們的是永恆的空虛和焦慮。資本家帶走了他們的金碧輝煌，留給普通人的是斷壁殘垣。
朱熹的一句「存天理，滅人慾」經常被人批判為禁欲主義，但是我們實際上都沒有正確理解這句話：對自然法則和做人底線常懷敬畏之心，對過分的私慾時常加以克制。做到這一點才能避免傷害到他人，才能避免全人類的大悲劇。