今日，#日本三成年輕公務員突破過勞死線#話題頂上微博熱搜，關於公務員工作強度的討論在網上炸開了鍋！
據日本《讀賣新聞》25日報導，日本行政改革擔當大臣河野太郎在當天記者會上發布的一份調查顯示，在日本中央政府部門工作的公務員中，年輕公務員的加班時間正在延長，有三成20多歲的公務員的加班時間突破「過勞死」線，即每月加班時間超過80小時。
據悉，在日本中央政府各部門的5.1萬名公務員中，10月份每日平均加班時間為1小時50分鐘，11月為2小時2分鐘。20至30歲的儲備幹部的加班時間尤其長，10月每日平均加班時間為2小時55分鐘，11月為3小時21分鐘。此外，在20多歲和30多歲的儲備幹部中，分別有大約30%和15%的人每月加班時間超過80小時。河野太郎表示，「目前可以清晰地看到年輕人的加班負擔，長時間的工作將造成他們過早離職。」河野還表示，將要求中央政府各部門義務性地培訓管理人員。
不管是國內還是日本，隨著就業壓力的增加，公務員的穩定性和完善的待遇保障，成為眾多年輕人的選擇。日本的公務員考試很嚴苛，通過考試的人合格率都不超過10%，參考新華網日本頻道發布的數據，如：政治國際類別，報名人數2993人，筆試合格人數59人，最終合格人數26人，合格率為0.87%;人文科學類別，報名人數653人，筆試合格人數58人，最終合格人數33人，合格率為5.0%。
公務員考試分為筆試和面試，跟國內差不多，但是日本的更難考。筆試考基礎知識、專業知識和論文;專業佔了50%，考試內容為(經濟、社會、數理化、生物、水產、藥學、國際、法律.等等非常廣泛，不容易。
日本的公務員待遇如何?日本的公務員分地方公務員、國家公務員，一般是地方公務員的收入高於國家公務員，收入包括固定收入和各種補貼以及獎金，地方公務員的補貼多於國家公務員補貼。
剛參加工作的新人，一般職位月收入在20萬日元左右，按照現在的匯率算，折合人民幣12620元。還有加班、居住、特別地域、單身補貼、不愉快補貼、無法升職補貼等等多種多樣(根據工作內容而定)。
工資隨著年齡的增加和工作技能經驗增加，收入也增加，平均年收入約35萬，國民平均年收入約20萬左右，沒有灰色收入，按照他們的公務員倫理法規定，會被開除。養老費用方面，由個人繳納的保險金和國家財政兩方面承擔，與大企業相比，還是存在一定的差距。
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