2021 年春節假期即將到來，根據防疫工作的安排和當地政府「就地過年」的倡議下，很多人都留在工作地過年，甚至有相當部分的人還需要堅守崗位。那麼在 2021 春節假期中哪些天是法定假日？哪些天是調休日？加班工資又應該怎麼算呢？
根據《國務院辦公廳關於 2021 年部分節假日安排的通知》，2021 年春節放假日期安排為：2 月 11 日至 17 日放假調休，共 7 天。其中 2 月 7 日（星期日）、2 月 20 日（星期六）上班。具體如下圖所示：
根據放假安排及上圖所示，2021 年春節假期中，初一到初三才是春節的法定假日，即 2 月 12 日至 14 日是 2021 年春節假期的法定假日，2 月 11 日、2 月 15 日至 17 日這 4 天假期是調休。而根據《中華人民共和國勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。所以如果你在 2021 春節假期 7 天都上班的，2 月 12-14 日將獲得 300%的加班工資，2 月 11 日和 2 月 15-17 日都無法補休的情況下將獲得 200%的加班工資。而加班工資計算公式如下：
所以說獲得加班費的多少關鍵是看你所在工資所使用的「加班工資的計算基數」，如果公司給力的話直接用工資總收入作為計算基數，工資一般的話會用崗位工資或當地最低工資標準來作為計算基數，一些比較差的公司直接給定一個比較低的數值作為計算基數。
假日老古月工資有 5000 元，公司是以這個標準來作為計算基數，那麼在 2021 年春節假期 7 天都加班而且不安排補休的情況下，老古應拿到的加班費為：
2 月 11 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
2 月 12 日：5000 元÷21.75×300%＝690 元
2 月 13 日：5000 元÷21.75×300%＝690 元
2 月 14 日：5000 元÷21.75×300%＝690 元
2 月 15 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
2 月 16 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
2 月 17 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
7 天合計：690 元×3 + 460 元×4=3910 元。
以上計算春節加班工資都是以工作滿 1 天 8 小時計算，如果不滿 8 小時的話估計還要根據實際加班的小時數來計算。不過說實在的，老古所在公司從未使用過工資總收入作為計算基數，都是直接給定一個最低值如 86 元一天，不管是法定假日還是雙休日加班都是 86 元/天，不能乘以倍數，工作日加班都不算加班，最為過分的是哪怕是 86 元/天也不給，都是安排補休，而且法定假日加班和雙休日加班都是補休 1 天而已。
❤請大家關注我們喲❤
懿古今：https://www.yigujin.cn
boke112聯盟：https://boke112.com
點擊下方「閱讀原文」即可查看文章詳細內容及相關連結~