春節的腳步越來越近了
今年出於疫情防控需要
多地發出通知
鼓勵外來務工人員就地過年
那麼，春節加班工資怎麼算呢？
依據《勞動法》、《國務院年節及紀念日放假辦法》和《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2020〕27號）等相關規定，今年春節2月11日至17日放假調休共7天，其中法定休假日為3天（農曆正月初一、初二、初三）。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。但春節這7天假期的加班工資計算標準是不同的：
也就是說，初一到初三加班是另外支付三倍工資，其餘4天如果不安排補休的話是支付兩倍工資。
（1）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動者合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
（2）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動者相對應的月工資確定。 （3）勞動合同、集體合同對勞動者月工資均無約定的，按《關於用人單位支付職工工資有關問題的規定》（閩勞綜〔1997〕22號）確定。 春節期間，企業與職工可以就工資待遇、錯峰休假、彈性休假、就地休假等內容進行集體協商，加強溝通對話，解決用工問題，穩定就業崗位。此外，企業還可以適當安排新春福利和送溫暖活動，讓外來務工人員在異地也能過一個好年。來源：中國福建