經濟學之父亞當·斯密（1723年6月5日—1790年7月17日）說過，人的本性都是利己的，追求個人利益是人民從事經濟活動的唯一動力。人們往往是先做利己的事情，然後通過利己，推動公共利益的最大化。最終實現社會的共同進步。
他寫了一本書，叫做《國富論》
《國富論》顧名思義，是考慮如何富國的一本書；所站的角度更加是從集體和國家的角度考慮問題；細分之後再到每個人的勞務分工；由上而下地建立了一種市場運作的機制，這就是我們今天所說的自由市場經濟。堪稱西方經濟學界的「聖經」。
大家可能會說，這樣的書適合經濟學家看，適合搞學術研究的人看。
但我個人覺得，每個人如果想在社會上發展得更好，都需要去看看這本身，探尋一下經濟運行的這種本質思維。
這本書給我我很大的啟發。
不管是生活或者是工作上，都能用得上；通過這本書，我們了解到，很多時候我們可能想法很多，有很多的事情想要做，時不時還會憂國憂民；但實際上，對於個人來說，儘自己最大的努力，做好當下負責的這部分工作，其實已經是為國家和社會做了應有的貢獻。
比如，作為一名醫生，應做好醫療救治預防控制疾病的工作；平時救死扶傷，在這次疫情中也發揮了重要作用。
比如，作為環衛工人，在她看來，可能只是每天掃掃地，把自己負責的區域清理乾淨；但對於整個城市來說，她就是我們環境衛生的保護天使。
他們為了生存獲取自己的薪酬或者名望；盡最大的努力工作，最終推動的社會的進步；這就是《國富論》最好的實踐。
對於管理者，換一個角度來思考問題；如果我們想要組織或者公司強盛；我們就需要通過各種激勵手段發揮每個人的最大價值，從而推動整體的進步。
如公司老闆，需要合適放權或股份激勵才可能調動員工最大的積極性；比如海底撈的全員持股；阿里巴巴的合伙人制度，及很多大公司的高管持有股票或者期權；又或者是華為的全員持股計劃等；無不是運用了《國富論》裡面的理論來促使管理及生產效益最大化。
說得具體一些；如果我們個人想要有好的發展，好的前途，就不能好高騖遠，朝三暮四；而應該腳踏實地，一步一個腳印，盡最大的努力去做好當下的事情。積少成多，同時善於藉助他人或者平臺的力量；最終邁向成功。這也不失為對《國富論》的一種實踐。