網爆攜程要求員工輪休上班:上三休二 未安排工作時間不計薪

2020-12-10 騰訊網

3月12日消息，有網友爆料稱，攜程已下發通知，安排員工上三休二輪休上班，並且要籤訂待崗工作協議。

從爆料的細節來看，疫情期間根據公司排班，實現輪崗輪休，安排工作的時間按原工資標準計薪，未安排工作的時間不計薪，疫情好轉，恢復原工時制度及工資標準。

此前網上就曾傳出了，攜程對採取的措施是根據員工所在的部門情況，採取降薪、或者停薪留職等方式來處理。停薪留職之後，攜程會給相應員工提供待業支持，比如通過小程序和網店售賣防疫用品、休閒食品等，幫助員工增收。

對於上述傳聞，攜程方面目前沒有回應。

本周一，攜程CEO孫潔宣布，從本月開始自己和梁建章開始0薪；公司高管層也提出自願降薪，最低半薪，直至行業恢復；其他員工暫緩漲薪；服務部一線員工可正常調漲薪資。

孫潔表示，經歷了保障消費者權益、幫扶產業鏈供應商為主的「戰疫」第一階段，上周開始，攜程已經進入「戰疫」的第二階段，聯動數百個目的地、全產業鏈資源方共同啟動了「旅遊復興V計劃」。

「相比整個行業來說，攜程擁有最強的資金儲備，同時我們也應該擁有最強的應變和判斷力，來迎接長期的挑戰和機遇。短暫的韜光養晦是為了長遠的厚積薄發。相信我們大家同心協力，很快會迎來旅遊行業的再度蓬勃增長。」孫潔說。

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    IT之家3月12日消息 針對網上「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。攜程稱，對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。攜程還強調，隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。
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    美股研究社3月12日消息，據新浪科技報導，針對安排員工上三休二的傳聞，攜程回應稱，涉及到部分業務量減少嚴重的部門，目前正在與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。且隨著疫情逐漸向好、業務恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。
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    鞭牛士 3月12日消息，今日網傳消息顯示，攜程已下發通知，安排員工上三休二輪休上班，並且要籤訂待崗工作協議。對此，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。攜程強調，隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。
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