二位領導好,我想匯報個事…

2021-01-10 新車評

年初就打算買車,想車心切,心裡就像螞蟻爬似的。看看這車,外形差點,看看那車,動力弱點,看看好車,錢包癟點。少有各方面都讓人心動的型號。

直到那天,我點開網頁…

 

當我抑制不住內心的喜悅,告訴丈母娘自己的購車計劃時。丈母娘說,這樣吧,我們開個會吧,討論一下。

我暗自思忖,在0.003秒鐘之內,得出了一個結論,本次會議的議題一共有兩個:

 

任務一:說服丈母娘0/1

任務二:說服女朋友0/1

 

 

 

丈母娘說:車就得買大的,敞亮!

當我聽到這句話的時候,第一反應就是多大算大?風行T5夠大麼?

如果你這麼理解的話,那你就死定了!

丈母娘說的「大」,可不只是尺寸上的「大」。俗話所謂「聽話得聽音兒」,尺寸大是底子,是基本條件,是硬尺碼。你光車「大」可不行!那是傻氣!是俗氣!

咱們丈母娘要的是啥?

大氣!

對的,要大氣,車要大氣才入眼:視覺上要霸氣,坐進去要牛氣,內飾要有靈氣,開起來要有雅氣!

 

 

先看這大嘴和劍羽大燈,活脫一個「小腦斧」。碩大的進氣格柵三裡地外都能感到殺氣騰騰;兩段式的LED日間行車燈,這個設計,說它趕上了四個圈的「燈廠」也不為過。第一面就是霸氣!

打開車門就是迎接你的就是可語音控制的16色氛圍燈,經典的紅黑配撞色剪裁,體現出非常運動的風格。座椅採用絨麵皮和鑽石式縫線,這個角度,嘖嘖,還真有點豪車牛氣的感覺。

非對稱的中控臺設計,中控大屏微微偏向駕駛者一側。就是不按常理出牌,就是不按規矩來,就是叛逆,就是離經叛道,讓每個第一次見到它的人都感覺到,不一樣!推桿式換擋手柄和兩側人性化的軟質包覆,讓駕駛者能體會細膩的操作質感,時間看久了,細細品來,感覺還有一絲靈氣兒,一股不尋常人的機靈勁兒,還帶著一點小倔強呢。

最顯眼的當屬中間這個12寸的大屏幕,整個車輛的中樞就在這裡;匹配12.3寸的全液晶儀錶盤,三種主題隨意切換,能夠將導航等信息直接投影到儀錶盤上。而這就是12寸的液晶大屏下方就是功能鍵區域,看這一排的鋼琴式按鍵,就差彈首車尼爾了,優雅只需要輕輕一按,老司機變鋼琴家,就是這麼簡單。

所以當我做足功課,把霸氣,牛氣,靈氣,雅氣合而為一的時候,丈母娘笑著說:夠大氣!

 

但是你不知道的是,當時我的後背都在暗冒冷汗:丈母娘給出的送命題,答錯了這日子就不好過了啊!

說服丈母娘 1/1 (任務已完成)

 

女朋友說:你別光聽咱媽的,車得實用啊,日後還是咱倆開。

 

「實用從來不是便宜的同義詞,考究與細節並不阻礙車輛的實用性。」我這麼跟女朋友解釋。

寬大的儲物格,覆蓋軟質包覆,誰說個性就代表不實用?

金屬「FORTHING」LOGO,獨立後排出風口,12V點菸器,2.3安USB的後排配置,實用不實用?好看不好看?

 

所以說……等等!

 

俗話所謂「聽話得聽音兒」,家裡領導的話你得仔細品味,什麼叫實用?什麼叫做日後咱倆開?

 

作為一個新時代的五好青年,買車可千萬別鑽牛角尖,一不小心就犯了「直男癌」!本著女朋友用得著的,用不著也必須教會的精神,我重新思考了這個問題。

 

座椅調節?那必須電動!不光電動,還可以語音控制座椅加熱!

液壓尾門!那可不行,必須電動!電動還不夠,還得腳踢感應,三段高度智能記憶。開口得大,逛一趟IKEA,能把大包小包全塞進去。

天窗要大,要開闊要明亮,一開窗戶能把半邊銀河裝進去那種。

但是,但是…日後咱倆開是什麼意思?

 

我思前想後,夜不能寐,晝不能食,終於想明白了女朋友說的「日後咱倆開」的意思,翻譯如下:

 

「日後咱倆開啊,但主要是我開。所以我開車,你加油,我違章,你鏟分,我停車,你交費,我管開,你保養,我下班,你接我,我出門,你司機…」

說服媳婦 1/1 (任務已完成)


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  • 給領導匯報工作,這四句話說得越多,被提拔得越快
    【1】徵求的話——比如,領導,您看這樣辦行嗎? 大家一定要學會經常徵求領導的意見,不管這個事情是大是小,你都要想辦法不停的徵求領導的想法,大家不要覺得很煩,實際上,經常說這類話的人,領導心裏面才會更踏實,才會覺得你這個人是受控的,對她是非常忠誠的,所以大家沒有什麼不好意思。
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    領導在吼,阿峰在抖。阿峰覺得自己好無辜啊!只是來匯報個工作而已,咋又被吼了呢?關鍵是,他的工作做得還挺好,理應表揚才對啊!阿峰真的好後悔,剛才為啥要出石頭呢,如果按照第一感覺出剪刀贏了同事的布,那麼匯報工作這種「九死一生」的事兒就不用他來「以身涉險」了嘛!此時,領導還在吼:「匯報個工作,扯了十來分鐘也沒個重點,你扯犢子呢!?」
  • 匯報工作的時候,懂得這三個規矩,領導會把你當成得力助手
    近日,在論壇中,筆者看到有位211本科生在入職一家研發企業以後,也是透露了自己的真實月薪,因為這位本科生現在在企業的工資並不是很高,一個月僅僅不到6000元,但是他卻非常羨慕有位學計算機專業的同學,因為這位同學已經進入了網際網路公司,現在月薪達到1.4萬以上。
  • 主要領導直接給你派活,你要向主管領導匯報,得罪主管領導沒好處
    因為,你無形中得罪了主管領導,而且,還會造成主管領導與主要領導之間的矛盾,最後,會給你的職場發展帶來不必要的麻煩。在這裡,咱們分析有以下四個方面需要注意的事項:1,主要領導直接向你派活,雖然是一種榮耀,但不是一種資本。在職場上,如果說,你的工作能力較強,你的工作水平較高,甚至你已經成為單位的業務骨幹,確實能夠得到領導的青睞,得到領導的信任。同時。
  • 職場中的大忌:不要越過你的領導去匯報工作,越級惹人嫌!
    職業生涯中,一般員工的主要職責是協助上級開展日常工作,如果在工作上與上級發生分歧,應與上級溝通和協調,有時上級也許不會給一個滿意的答覆,此時如果一時沉默不語,越級匯報工作,先不說匯報是否正確,首先作為高層領導,他會想,對自己的直屬上司竟有這麼多的不滿,如果有一天我成為了上級的上級,難道我也會這樣做嗎?
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    「我當時想,既然是主管安排我幫助這家公司策劃,那麼有什麼事情更是需要隨時向主管匯報了。」張珂說,接手這項任務後,他想到了什麼點子或是遇到什麼情況,就直接給主管發送微信語音消息,兩天來發了六七條。02 主管批評「態度不端正」張珂說,第一天,主管收到他匯報工作的語音消息後回復了一句「好」。第二天他又發了幾條,主管回了一句「在開車,發文字」。記者看到,張珂發送的每條語音消息為10秒至35秒不等。
  • 主動向上級匯報工作與從不主動匯報工作,兩種下屬,哪種責任心強
    一、主動請示、匯報的下屬也可能是沒什麼責任心的在我們的認知裡,主動請示、匯報的員工,一定是特別有責任心的,但阿胖想說的是,還真不一定,我有一個朋友就特別喜歡向領導主動請示、匯報,但說實話,他的責任心是真的不夠。他是怎麼匯報的呢?
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    有將近70%的人回答是,不知道怎麼跟領導匯報工作!一、工作匯報的重要性不管是口頭的工作匯報還是文檔的總結匯報,匯報已經成了跟領導交流的重要方式,如果你工作匯報Ok的話,不僅可以獲得領導的認可,同時也可以加快自己的職場晉升。
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