你了解職級並行中的職與級嗎?

公務員職級並行已經有很長時間了，這種成長體系和以前的成長體系還是有很大的區別，以前公務員可以分為領導職務和非領導職務，而且兩者是分開來的，也就是說你是領導職務，就不能任職非領導職務，反之也是，而在公務員改革完成之後，雖然都在說職級並行，但是到底什麼是職級並行呢？

首先，要了解什麼是職級並行，應該先了解職級並行的概念。一般來說，在職級並行的政策當中，「職」指的是公務員的職務，也就是大家經常所說的領導職務，包括鄉科級副職、鄉科級正職、縣處級副職、縣處級正職、廳局級副職、廳局級正職、省部級副職、省部級副職、國家副職、國家正職。而職級並行中的「級」指的是公務員的職級，也就是大家常說的非領導職務，包括科員二級、科員一級、主任科員四級、主任科員三級、主任科員二級、主任科員一級、調研員四級、調研員三級、調研員二級、調研員一級、巡視員二級、巡視員一級，這些就是職級並行的職和級。

其次，在了解了職和級之後，職級是如何並行的呢？一般來說，在公務員職級改革之前，公務員只可以任職領導崗位或者科員崗位中的一個，在職級並行之後，公務員就可以即任職領導崗位又需要晉級職級，這就是並行之意，具體來說，對於一名科員，其在任職鄉科級領導崗位的時候，需要進行考察公示，這就是升職（職務上的提升），同時，也可以對其進行再次考察，提拔至四級主任科員，這個時候仍然需要再次進行考察公示，這就是晉級，那這個時候，該人的身份就是某某副科長、四級主任科員，這就是職級並行的含義。

最後，對於職級並行，雖然已經了解了含義，但既然是職級並行，那麼就可以從職級晉升到職務，也可以從職務晉升到職級，這點確實如此，但是個別地方也需要注意。一是職級雖然和職務有些是對應，但是並不全是，比如副科級只能對應四級主任科員、正科級對應二級主任科員，處級也是如此，職務對應職級的最低一級。二是職級的晉升有時候只能從職級開始。比如晉升二級巡視員，就只有滿足任一級調研員4年以上，才可以晉級，而不能從正處級領導崗位晉級二級巡視員，在二級調研員上，也是只有任三級調研員2年以上才可以晉級，而副處級也不可以直接晉級三級調研員。

當然，雖然二級調研員、二級巡視員不能直接由副處級領導、正處級領導晉級，但是領導崗位職務提升之後，他們的職級也會自然提升，比如副處提拔正處之後，職級自然就是二級調研員，正處提拔副廳也是如此。以上就是對職級並行的一些認識，不足之處請包涵。