領導喜歡打聽你家底應該怎麼回答?聰明的人只說這一句話降服領導

2021-01-19 大鵬職說1

有粉絲問說領導他總是喜歡打聽自己的家底,

問自己有沒有特別硬的社會關係,

這他究竟是想幹啥呢?

你舅舅是不是什麼大官,

你叔叔是不是什麼大老闆,

我告訴你這樣的領導一般的他都是勢力,

如果他確認你有什麼社會背景或者是後臺,

那麼他想順著這條線呢自己爬上去,

如果他一看你家境普通,

她沒準對你欺軟怕硬,

他就偏心眼兒於別人。

你看看這個有些電視之中或者是電影之中,

有一些人故意的在自己的辦公室裡邊兒放上一張假的照片,

自己和某個大人物的這種合影,

假的!其實呢都是想騙別人證明自己有後臺。

你說這雖然是這種電影裡邊兒,

但是現實中他沒有這種影子嗎?

現實中是不是有些同事喜歡在領導面前特別吹牛,

我戰友是誰我老爹的同學是誰誰誰,

真真假假的其實呢都是想騙領導,

然後實現自己的晉升,

所以這些人他都是為了職場生存的。

在職場上如果你也是一個聰明的人,

你也知道遇到這樣的問題應該怎麼回答領導了。

當然也在注意溝通的技巧和方法,

在這方面應該加強個人職場的經驗的積累和學習,

特別是一些情商溝通方面的技巧和方法。

可以看一些相關的書籍和聽一些相關的課程。

(我是大鵬 職場高級人力資源師,10年上市企業人力資源管理工作經驗,職場類優質創作者,關注幫你解決職場中疑難問題)

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    但面對級別比我們高的,或者輩分比我們大的人的客套,往往回復就很難了。就比如,當你的領導跟你說「辛苦了」的時候。你應該怎麼回答比較好? 其實很多人都面對過這個問題,大家的回答也往往千奇百怪(而且往往事後會覺得,自己發揮的不好) 最常見的包括:「不辛苦」「應該的」,「分內的事」。比較尷尬的回答,比如「您也辛苦了」,「為公司服務「,還有些比較」剛烈「的人可能會直接說:「該加工資了」,「該給我放假了」,「是不是該請吃飯了?」
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    但面對級別比我們高的,或者輩分比我們大的人的客套,往往回復就很難了。就比如,當你的領導跟你說「辛苦了」的時候。你應該怎麼回答比較好?(1)常見的幾種答案。其實很多人都面對過這個問題,大家的回答也往往千奇百怪(而且往往事後會覺得,自己發揮得不好)最常見的包括:「不辛苦」「應該的」,「分內的事」。比較尷尬的回答,比如「您也辛苦了」,「為公司服務「,還有些比較」剛烈「的人可能會直接說:「該加工資了」,「該給我放假了」,「是不是該請吃飯了?」
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  • 當領導說「謝謝」時,最好別說「不客氣」!情商高的人這樣回答
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    既然這麼難得的機會,領導感謝你,你就應該好好抓住這個機會,提升你在領導心目中的形象和地位。但是,絕對不能跟領導要人情。大多數人一般如何回應領導的感謝呢?普通人是這麼回答的:1、「您客氣了」,「不客氣」。我們平時跟同事也是這麼說的,跟領導也適用。
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    一句話,即否定了領導,又否定了自己,雙輸。那麼,領導誇獎時,究竟應該怎麼回答呢,我也是當了領導之後,一位新人,給了我最好的答案。02本質上講,一枚公務員君作為領導,是一個願意誇人而不願意批評人的領導。但是,誇多了我就發現,從應對誇獎的回答上面,也能看到一個人,水平的高低。大部分人面對領導的誇獎,都和我當年一樣,說個謝謝,再說個過獎之類,對此類回答,前面說了,即否定了領導,也否定了自己,一點都不出彩。
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    很顯然,阿峰的回答是不對的,要不然,他就不會被懲罰性加班了。那麼,當領導跟你說「辛苦了」,你應該怎麼回答呢?1、您也辛苦了有時候,一個項目著急往前趕時,往往會特別辛苦,有時候甚至徹夜無眠需要趕工作。但是這時候,如果你的賣力工作得到老闆的「看到」,並且老闆對你說「辛苦了」,你一定會感動並且熱淚盈眶。此時如果你能夠真誠,眼神堅定地說:「您也辛苦了。」這樣就能立刻讓老闆也感受到暖如春風,感覺你很懂事,願意提拔重用你。