職場加班是屬於一種常態化的工作流程，只要在公司裡上班，不可避免就是得要加班。有很多時候的加班都是個人的原因。
但是，你聽說過個人員工的小錯誤，導致所有人都被迫加班？
網友在社交平臺吐槽這樣一件小事情，有個一位員工的無心之失，間接導致公司的班車延遲了一個小時，也就是說下班時間也得晚一個小時。
員工的工作太忙，要加班，於是沒注意順手將給老婆發的信息，隨手發到公司群裡
「老婆，今天我加會班，待會坐地鐵回家」
隔天，行政部就會受到老闆的通知，將公司的班車時間從18：00改到19:00。
面對個別員工的加班，沒班車回家，只能坐地鐵回家。
老闆很貼心地推遲上班時間，卻惹惱了一群同事。本來就能夠準時下班的，誰知道員工這個誤發，讓所有人都陪著加班。
通知發布後，有同事在小群裡竊竊私語：
有的同事：就因為他一個加班班車晚一個小時，所有人都要晚一個小時下班，老闆這如意算盤算得準，要真想做好老闆，那就是讓班車先走，公司另派一部車送他回家。
有的同事：真關心加班的人，就報銷打車費啊，另外給時間補休啊！盡整些沒用的，把班車延遲，讓所有人都陪他加班嗎？
有的同事：本來我們就是盼著能夠準時下班，以前只上八個小時，現在得上九個小時，簡直是太虧本了。
有的同事：原本加班的事情就是屬於個人的工作效率問題，也不能因為別人的工作效率慢，就拖我們下水吧，簡直就是太不公平了。
總結同事的對話，就是覺得老闆做得太過分了，本來加班的員工，只是個人問題，偏偏要拔高到所有人身上，讓全公司的人都陪他一起加班，極大浪費大家的時間。
面對老闆的決策，有不少人都表示了不滿，都覺得不公平，明明是員工個人工作效率問題，憑什麼要強加到所有員工身上。
其實，老闆做出這個決策，並不是一時興起，而是經過深思熟慮的
首先，老闆是借題發揮，早就已經不滿意現有的上班時間，工作僅僅有8個小時，老闆是嫌棄時間太少了，生怕員工幹不完工作，就準時回家。
員工就會拖延到第二天到完成，這樣的做法是會極大影響公司的整體運行效率，所以老闆只是找一個時機，順勢提出延長班車晚開的決策，給大家留出足夠的時間加班。
如果老闆直接提出延長工作時間的話，肯定會引發許多人的不滿，很大影響公司的團結性，老闆只是借勢而為，順理成章的延長工作時間。
然後，老闆提出延長工作時間，也是為了節約成本。當加班的人數多了以後，必然機會有人提出交通費的補助，交通費補助給得多，極大的浪費公司運營成本。
老闆只是從企業運營的角度上，節約公司的成本。畢竟，現在有很多的老闆對於小錢，他們都喜歡節省成本，才會覺得他們賺錢了。
最後，老闆給員工釋放信號，就是員工做得的工作令老闆很不滿意，潛移默化對所有員工說，你們需要好好審視自己，工作中，有什麼事情需要做好的，不能敷衍了事就準時下班，工作質量會變差的。
面對員工的懈怠，老闆才會刻意把班車的時間故意延長了，提示員工要好好對工作負責。
你們覺得老闆突如其來延長上班時間，還有什麼樣的目的？可以在評論區說出你的看法？