無論哪個時代，職業不可能毫無高低貴賤之分。任何職業都是平等的，這只是一種理想的狀態、也是一種倡導。
存在差別的，只是不同時代，對職業高低貴賤判斷的維度有所差別。在古代，大家覺得比較好的當然是官員、匠人，而農民、商人處於相對較低的位置；而當今社會，大家對職業的好壞更多會從收入、社會地位方面進行評價，而隨著這種思路的轉變，不同的市場環境下，大家會覺得的「好職業」會隨之變化。在前幾年，大家會覺得能在外企工作，是一件很值得驕傲的事情，而現如今，大家會覺得公務員、事業單位這些才算一份正式的職業。
但無論怎麼說，職業不可能不存在高低貴賤之分。
1、掌握的資源不一樣
不同的行業、職位，所能掌握的資源會不一樣。而當你所掌握的資源是其他人必須的時，自然相比其他人就能處於有利的地位。
2、職業的技術難度不同
不同的職業，因為技術難度不一樣，對從業人員的要求不一樣，所以在支付給崗位人員的薪資、福利方面會有所差異，以此激勵崗位人員。
試想，如果每個職業，不管是做什麼工作，技術難度有多高，支付的薪資都是一樣的，崗位人員和其他崗位也沒什麼差別。那別人為什麼會要付出更多的精力去從事那些技術難度比較大、要求比較高的工作？
3、獲得的薪資、成就等不同
不同的職業、職位，用人單位支付的薪資是不一樣的，個人通過工作能取得的成就也是不一樣的。
薪資，能決定我們的物質生活水平；而所取得的成就，決定個人的社會價值以及社會地位。
雖然我們平時會說，職業本身無高低貴賤之分，是人的偏見，賦予了職業高低貴賤的差別。且每個人都是通過自己的正當勞動獲得的合法收入，應該受到同樣的尊重。確實是這樣。但在社會中，作為一個社會人，總是不可避免會受到這些偏見的影響。
因此，從我們自己的角度來說，能做到的就是在選擇職業時，更多以自己的興趣、成就感等作為評價的維度，不受或者少受一些社會偏見的影響。