原標題: 長沙一房產中介自殺:沒勞動合同和社保,有個月還被倒扣錢
「來新環境是人生中最後悔的事情,錢沒賺到多少,還老是被罰款,工作壓力大,生無可戀,老婆,對不起。」
11月11日,湖南新環境房地產經紀連鎖有限公司的32歲的員工張銳(化名)在員工宿舍內上吊自殺身亡,並留下了這樣一張字條。
張銳的家人事後查看他的微信聊天記錄了解到,張銳在新環境門店工作2年多期間,長期處於入不敷出的狀態,其中9月份不但沒有拿到工資,反而被扣款432元,公司也從未為他買過社保,甚至正式勞動合同都沒有一份。家人認為是該公司不人性的工作制度「逼」死了張銳。
11月24日,瀟湘晨報記者了解到,經過家屬和新環境公司多番協商,最終新環境公司給予了10萬元的「人道主義」補償。
01
自殺與遺言
吳女士是長沙縣金井鎮龍華村人,在長沙縣縣城星沙工作,老公張銳在位於長沙市雨花區侯家塘附近的新環境電力院門店工作,是一名房產中介。
2019年11月11日下午19點17分,吳女士在家裡突然接到張銳同事電話,稱張銳在宿舍出事了。
意識到事情不對的吳女士立即和公公以及丈夫的弟弟馬上趕到張銳居住的的員工宿舍,才得知張銳已經在宿舍內上吊自殺身亡。
在宿舍內,張銳的家人還發現了其留給吳女士的一張紙條。紙條上寫著「來新環境是人生中最後悔的事情,錢沒賺到多少,還老是被罰款,工作壓力大,生無可戀,老婆,對不起。」
張銳的自殺對於他的家人來說有些突然。張銳的弟弟張先生說,哥哥早年在外地工廠上班,幾年前回到老家結婚生子,如今兒子已經5歲了。
「他和妻子,和兄弟,父母關係都可以。」張先生說,雖然家庭條件一般,但小日子也算過得去,不知道哥哥為什麼會走上了這條路。張銳來新環境公司上班已經兩年多,每天都會在微信朋友圈發一些房屋出售出租的狀態,事後他才發現,從11月5日開始,他就已經沒有發這些內容了。
吳女士則直接質疑,從張銳的遺言來看,他的死與新環境公司的不人性的制度有莫大的關係。
02
質疑:工作兩年多沒有勞動合同和社保,一個月下來還要倒扣錢
吳女士說,丈夫張銳在新環境公司工作兩年多時間內,一直沒有給家裡拿過什麼錢。她事後翻看了張銳的微信聊天記錄,才了解到,張銳有時工作期間不但一個月拿不到一分錢工資,反而還要倒交扣款。
在吳女士提供的張某生前使用的手機微信裡,一位備註名為「象盒找房新環境李某」的女子,在10月5日就核算9月份薪水一事與張銳有這樣的對話。
「你9月份工資128元,扣掉食堂200元、宿舍280元、限時50元,你還要給我432元」「該扣的還是得扣的,沒有錢扣,需要找強哥的,自己去和他說」。對話之後顯示張銳給對方轉了432元,對話中所說的「強哥」是這家門店的店長。
在11月6日,張銳領到了10月份的工資,在抵消各項扣款後拿到了540元。
「工作一個月,一分錢沒有,還要倒扣錢,我不知道這是份什麼工作。」吳女士稱,家屬事後向新環境公司討要說法,當地司法所也介入了調解。在溝通中她才知道,新環境公司與張銳連一份正式的勞動合同也沒有,而只有一份「合作合同」。在已經為該公司工作的兩年多時間內,該公司也從未為張銳購買過社會保險。
03
涉事門店店長:他喜歡賭博,已經籤訂協議補償10萬元
11月24日,瀟湘晨報記者來到張銳生前所工作的新環境電力院門店,幾名員工正在和客戶籤訂合同。對於昔日的這位同事,他們大都不願意多談。
門店店長一會兒來到店裡,其回應稱,「這個事情已經處理好了。」店長稱,根據之前家屬與公司籤訂的協議,公司出於人道主義給予家屬10萬元的補償,家屬方不得再發布對於其公司不利的言論。
對於此前家屬質疑公司的「不人性」工作制度和「壓力過大」的指責,這位店長稱,「大家都是一樣的,你不願意做就可以走啊,不做事肯定沒有工資。」
這位店長同時表示,張銳之前有賭博的習慣,已經欠下了幾十萬的外債。對於此說法,張銳的弟弟稱,張銳是否賭博他不清楚,但欠債肯定是有一點的。
至於新環境是否與員工籤訂勞動合同和購買社保,這位店長表示需要記者諮詢其總公司。
記者隨後來到湖南象盒網絡有限公司(同時也是湖南新環境房地產經紀連鎖有限公司)的辦公地,工作人員表示負責人不在,無人回應。記者在留下聯繫方式後,截至發稿前尚未收到該公司正面回應。
04
探訪:需要做到一定業績才購買保險
工商資料顯示,湖南新環境房房地產經紀連鎖有限公司(簡稱「新環境公司」)成立於2001年6月。主要從事二手房買賣、租賃、銷售代理、銀行按揭等經紀業務,是一家專業提供房地產經紀服務的綜合機構。
該企業對外宣稱,將以其特有的「夥伴文化」,為每一位有抱負、有事業心的工作夥伴創造一個良好的成長環境和事業發展空間。並已逐步建立起科學的人力資源管理系統,真正做到人本管理,實現公司和工作夥伴共同進步、共同成長。
瀟湘晨報記者以求職者身份聯繫上新環境公司河西一家門店的招聘負責人,這名負責人稱,新員工來到新環境公司有3500元的底薪,無責底薪1000元,有責底薪2500元,所謂有責底薪是指達到一定業績量才能拿到。至於是否購買社保,這名負責人表示,一開始公司是不會給員工購買社保的,需要做一定的時間或者達到一定的業績量,至於具體時間和多少業績量才能購買保險,這名負責人並沒有說出一個具體標準。
新環境公司一名內部負責人透露,來新環境工作「入職7天是沒有工資的,要過了7天才算工資」,由於新環境人員流動較大,所以公司一般不會給員工購買五險,最快要一年以後才會給員工買保險,一般則要兩年。
「因為太多不穩定性,有些人幹幾天就走了,社保買了就浪費了,我自己才來的時候一個月只拿到了幾百元」。這名負責人稱,新環境員工共有11個等級,分別為s0到s10,剛入職的員工為s0等級,而有資格讓公司購買五險的員工,星級必須達到s7星級。
至於s7難度時,這名負責人說他們的星級是按照員工的業績劃分的,在他提供的一張星級等級表上顯示,不同星級積分不同,s7星級則要達到200分,「100元業績等於1分,」但並非只要月內業績達到2萬元就能成為s7星級員工,算法還要加一些別的一些轉換,不努力或者沒有什麼好運氣確實很難,這名負責人還表示,新環境員工的薪資與員工星級相關,星級越高底薪越低,但業績提成比例更高。
「你必須保持每個月業績達標,要是這個月達標,下個月不達標,那星級就又要下調」。這名負責人稱。
湖南睿邦律師所執行主任劉明表示,家屬反映的情況如果屬實,雖然張銳的死與公司制度從法律上不存在必然聯繫,但新環境公司存在一些違法違規的地方。
根據勞動合同法,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。同時,為勞動者購買社保也是用人單位法定義務,不應當以各種設置各種不合理的前置條件。如果其家屬認為公司存在過錯,可以通過訴訟的方式,要求公司在過錯範圍之內承擔責任。
(原題為:《長沙一房產中介自殺,工作兩年多沒有勞動合同和社保,一個月下來還要倒扣錢》)
來源：瀟湘晨報