隨著新冠肺炎疫情的逐步好轉,目前我市正有序復工復產,商場、飯店等服務行業全面「開張」。但是,部分人群適應宅家生活後,卻面臨離開舒適圈走向崗位的社交壓力。
舒適圈
是指人們駕輕就熟、舒適安逸的一種心理狀態,是人們適應當前環境的一種體現。宅家防疫,最初雖因生活不便難以適應,但隨時間推移,部分人群發現這樣的生活方式既沒有工作學習的壓力,也沒有人際社交的壓力,應對起來十分簡單,久而久之宅家防疫成了一種心理舒適圈。
要注意的是,舒適圈是相對的,
對有經濟壓力的人群來說,
宅家防疫會使他們陷入焦慮狀態,
這便不算舒適圈。
對很多人來說,走出家門意味著離開舒適圈,迎接新挑戰。有趣的是,同樣是離開舒適圈,有的人做好了準備,充滿了期待,有的人卻感到焦慮、害怕甚至抗拒,為什麼會產生這些區別呢?
美國心理學家、密西根商學院教授諾爾·迪奇提出了關於舒適圈的行為改變三圈理論。行為改變三圈理論指出:人對於外部世界的認知分為三個區域,分別是舒適區、學習區、恐慌區。
身處不同區域,人們的情緒感受是不一樣的。當你在舒適區裡,你會感到一切應對自如,安全可控;進入學習區,你感到一定的壓力,但總體可控,你相信只要學習提升,就能夠應對挑戰;進入恐慌區,則意味著你處在完全失控的區域,你無力應對壓力,內心充滿焦慮不安、緊張害怕。
有些人對回歸崗位或扎堆聚集感到害怕,是因為他們直接從舒適區跳到了恐慌區。他們在想像中誇大了回歸崗位或扎堆聚集的挑戰,比如想到要面對的人、要處理的事,覺得太難了,或者因為長久休息不工作,他們擔心工作技能退化,害怕自己適應不了工作。
做好五方面心理準備,走出舒適圈
根據諾爾·迪奇的行為改變三圈理論和羅伯特·耶基斯和道德森的倒U型理論,我們要從舒適區緩慢有序地遷移到學習區,這樣才能保持良好的適應狀態。
具體來說,
我們要做好以下心理準備:
01
梳理走出家門要面臨的挑戰和困難
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看看你害怕面對的是工作難度,還是人際壓力,或者是其他問題,接著思考要如何應對。
將事情梳理清楚,能夠幫你緩解想像中的恐懼。
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02
如果擔心回歸崗位後工作有難度
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可以用列表的方式將工作任務一條條列出,再將你覺得有難度的工作一步步分解,分解到你認為有能力解決為止。
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03
評估自己的知識能力
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列出自己能夠適應復工復產的知識和能力有哪些,要相信自己的適應能力和應對能力,如果發現有不足,可以制定學習提升計劃。
當你的能力大於困難時,很多問題都能迎刃而解。
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04
允許和接納自己的焦慮
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允許和接納自己的焦慮。焦慮出現了,不要刻意去克制和抵抗,順其自然,慢慢的就會淡化。
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05
提前做好心理準備
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在恢復工作前1周,讓自己每天做一些與工作相關的事情,提前做好回歸工作的準備。
走出家門,參加聚會前,可以在心理暗示自己或者模擬與朋友聚會的情景等,緩解消極心理,提升心理舒適度。
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