1月10日,樂刻聯合微信支付、騰訊視頻、IDEA、IWF等發布了「健身教練新十年」計劃,為教練設計了6種職業發展路徑,同時,樂刻運動創始人韓偉宣布2020年計劃投入1個億,未來每年投入增加20%,搭建教練職業發展的良性生態。
六種職業發展路徑分別為高收入、培訓師、課程研發、門店合伙人、管理運營、健身網紅。
以高收入為例,教練作為樂刻平臺上的商家(非樂刻員工),可以不同組合健身服務,同時兼任私教、團課、訓練營教練,而據統計,多角色教練的平均收入是單角色教練的3倍。另外,樂刻針對優質的教練,也會給予一定的資源傾斜,比如線上店長推薦位、門店廣告露出等等。
在門店合伙人方面,樂刻2018年開放門店合伙人計劃,根據樂刻表示,針對滿足平臺要求的教練,可以減少整體啟動資金25萬,即保證金減10萬+75%加盟費分5年無息分期付清,目前已有近50位教練享受此政策,平均回本周期15個月,最快回本周期10個月。
目前,樂刻全國門店超過500家,平臺上的教練則超過7000名。2019年8月,樂刻就曾成立樂刻學院。