作者：瓊涼
新年伊始，樂刻運動於1月10日在杭州發布了「健身教練新十年」計劃。
樂刻運動計劃未來將會為教練設計六種職業發展路徑，同時，樂刻運動創始人韓偉宣布2020年計劃投入1個億，並且未來每年投入增加20%，搭建教練職業發展的良性生態。
對於這個計劃，健身教練這個行業或將迎來曙光。那麼此次樂刻運動的投入將會為健身行業帶來哪些改變？
健身教練新十年
據《2019中國健身行業數據報告》顯示，教練平均年齡基本在24-28 歲之間，年齡25歲以下教練佔比44.7%，對於這一現狀，「青春飯」一詞則成為了這個行業的代名詞，而年齡超40歲的教練則陷入職業生涯的困局。
此外，教練們文化水平參差不齊、進入門檻低、收入不穩定等問題成為了傳統的健身教練行業的桎梏。而此次樂刻運動的「健身教練新十年」計劃正是解決了這個問題。
據悉，樂刻運動平臺目前擁有7000多名教練。入駐樂刻的教練有別的其他教練，樂刻運動採用平臺化管理的方式，教練在樂刻平臺猶如商家在淘寶平臺，因此如何讓每個教練在樂刻平臺獲取等同的機會、流量和成長，是樂刻首要考慮的問題。
樂刻運動將為教練提供培訓、星級晉升、社會保障、流量補給等環節，幫助平臺每一位教練獲取更穩定得收入和專業成長，形成一個完整的環線。
具體看，樂刻運動的環線包括：培訓師線-高收入線-課程研發線-健身網紅線-運營管理線-門店合伙人線。
一個完整的環線下來，樂刻運動正幫助教練們創造成長空間，並且延長教練的職業生命周期。
助力產業升級
GPLP犀牛財經了解到，樂刻運動成立於2017年，總部位於杭州。線下採用「24小時」，「月付制」、「智能化」、「全程無推銷」的健身房模式。
樂刻運動創始人韓偉在接受媒體採訪時表示，樂刻運動致力於產業升級，教練升級，幫助傳統健身企業升級，樂刻將會數智化賦能傳統健身中心，將傳統健身中心的效率提高 10%。
對此，韓偉以雲南的某健身中心項目舉例，樂刻為這個項目提供了店長後臺系統，完整的供應鏈，教練、操課等，將該項目數據化，以及數位化。
韓偉表示，目前樂刻的全國門店突破500家、並且樂刻僅用3年的時間做到世界第七。未來，樂刻將會以合伙人門店和自營店相結合的方式在一線城市和新一線城市開店500家 。當然，對於關店問題，韓偉表示，樂刻的關店率約10%，處於行業平均水平。
對於樂刻運動現階段所開門店都是小店的問題，韓偉稱，以樂刻運動現在的能力，改造小健身房會更加容易。此外，樂刻將會以每年開店200-300家店的速度擴充，希望未來3-5年能做到行業世界第一。
「健身教練新十年」計劃已經開始，能否實現健身行業世界第一的計劃，讓我們拭目以待。