線上交流越來越方便了。 微信不僅可以縮小人與人之間的距離，還可以隨時隨地在不同的城市進行線上交流。
不僅給人生帶來巨大的變化，還給工作帶來便利。 隨時與同事和領導保持聯繫，實現工作交流。 領導還可以隨時聯繫員工，安排工作。
但是，有一點是，與上班時間和工作時間無關，有些人直接給員工發信息安排工作，但即使下班回家也和加班時間相關，經常需要很多人的休息時間。
職場上很多人最害怕的是下班後突然收到領導的消息。 這種情況很多人不知道怎麼回復，那常常只知道回復「好的」和「收到」。
一、情商低的人
不管是領導私人信件來在微信安排工作，很多人看消息時第一個反應是回答「好的」、「收到」等。 在他們的意見中，那樣的回答簡潔明確，那非常爽快。
但在領導看來，這個答案非常不可靠和持久。 領導拼命工作來說明他的工作，發了一段課文，你只是回答了一些話，讓領導看起來非常休閒，不注意他為你安排的工作。
我朋友小林以前也遇到過同樣的情況，受到了領導的嚴厲批評。 領導派微信給他安排工作，對工作內容說了很多話。
但是，讀完工作後，小林很快回答了領導的「收到」。 結果，5分鐘內接到領導的電話，生氣地問是否真正理解工作內容，對工作的工作怎麼想，打算怎麼工作。
結果，小林失言了，不知道該說什麼，受到了領導的嚴厲批評。 眾所周知，領導不僅希望你知道工作，還希望你直接回答「是」和「收到」。 無法保證這些無意義答案的效果。 領導最重視結果，所以不要說回答領導時太短了。
領導在微信上安排工作時，你怎麼回答消息？ 信任的人會根據領導分配的任務回復。
二、不同消息不同應對方法
1、接收通知信息
接收到「集團運營會議的概要將於今天下午2點召開，請向相關人員響應時間」。 對於這樣的通知，你通常怎麼應對？
你什麼都沒想就回答了： 收到。或者這樣說：好的，按時出席。
如果你是領導，你喜歡什麼樣的回答？
第一個給人們持久的感覺。 第二，你會被通知，給人們按時採取行動的感覺。 我相信聰明的領導會選擇第二類型的員工。
2、收到了關於工作安排的信息
這種信息在日常工作中最常見。 比如下周三，你派領導去複查工作，檢查星期一前上半年的財務報表給我。
如果為了這項繁重而緊急的工作安排，你再次回答「OK」，你看起來非專業，不注意這項工作。因此，建議在以下回復時添加自己的語句：已接收，我將在下周一結束前計算帳戶，為你檢查它們。那樣的回覆比較好嗎？
三、及時的反饋
工作多年後，最深切的感受是「領導安排的工作，你採取的行動應該在時間內反饋」。
第一次進入職場的時候，也是新人。 領導安排我談客戶，但我等客戶兩個小時沒來。
我仔細回答後，我沒有及時給領導反饋以表示問題，所以最終無法籤署法案。
領導沒有太多責任，但認真地對我說：「你說好的，我希望你保證你能完成它。 請確保給工作時間反饋，我知道你的困難會幫助你。 "
收到領導分配的任務後，及時反饋，讓領導掌握工作進展情況，讓他們變得沒用，及時讓自己的工作能夠被看見。
結語
被誤解是表達家的命運。 但是，仔細想想，被誤解的命運會離我們一步遠吧。要回答「好的」，最好讓「好方法，做了什麼」前進一步。 邁出簡單的一步，減少誤解，成為讓領導放心的成熟員工。