很多人說不會寫工作經驗，到底怎麼從工作經歷中提煉工作經驗呢？
一、熟讀招聘啟事
其實用過網上投遞簡歷的人都知道，我們投遞簡歷時，會有簡歷和職位的匹配度。就是你的競爭力分析，會有一個得分，100為滿分，分數越高匹配度越高。一般來講，匹配度越高，簡歷的命中率就會越高。所以仔細閱讀招聘信息顯得尤為重要。
企業招聘的是技術職位，你卻把以往的銷售經驗統統羅列。能力和職位不匹配，是不可能收到面試通知的。
學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。我們就以圖中為例，這是一份銷售的招聘廣告。通常來講，招聘廣告中最重要的是職責和職位要求，因此工作經驗這一項就該「投其所好」。
根據職位要求，把自己的技能寫明白。熟讀職責，然後嘗試和自己的工作經歷結合起來。比如說這份銷售，一般來說就要銷售意識和kpi達標。你有沒有過銷售經歷？儘量往職責上去靠就行了。
二、回顧自己的工作經歷
你可以先把自己這麼多年的工作經驗從近到遠一一排列下來，通過刪除、優化等方式決定最後哪些留在簡歷上。
並不是把所有工作經歷都往簡歷上堆砌就能夠獲得好效果。比如你曾經兼職做過打字員，之後卻想應聘銷售崗位，那打字員的經歷就可以不寫了。
一般來說，建議求職者只寫和應聘崗位相關的工作經驗，能夠突出你應聘這個崗位的優勢。
1.同崗位工作經驗
2.大公司的工作經驗
注意兩點：1.區分「工作經歷」和「工作經驗」
2.每份工作的關聯性