很多年前，聽過曾仕強教授的講座，他提到過這個問題，當時舉了兩個例子：
一個是象棋，他問大家，象棋裡面的將和帥平時是不動的，都是車馬炮在前方戰鬥，象棋裡面的老將不厲害，老帥不厲害，但是，為什麼沒啥能力的老將，老帥能當領導？
本身專業能力厲害的人，一般都是在當車馬炮，不會當將帥，將帥不能厲害，將帥一厲害，車馬炮就不動了，你就完了，累壞自己。所以為什麼道家講無為，他有道理的，這無為是高度的智慧，不是那麼容易懂的。
然後第二個案例，就是西遊記取經團隊裡誰最厲害？孫悟空最厲害，但是如果你們公司老闆是孫悟空，那麼底下的員工統統都是豬八戒。老闆一厲害，你的人才統統跑光，你留下都是不如你的。
誰能當孫悟空的老闆呢？唐僧，孫悟空火眼金睛，告訴他有妖怪，他就是不信，然後被妖怪抓走了，然後孫悟空開展大營救。
包括水滸裡的108好漢，偏偏選了一個武力不怎麼樣的宋江當領導。
需要好好想想這個問題。
其實，客觀的來講，這個問題就有問題。
員工，主管，一般是專業能力很強，而老闆呢，專業能力不如員工，但是其它方面的能力是非常強的。
就比如麥當勞兄弟倆，他們當年就一個小攤位，賣漢堡很好吃，賣了好多年，雖然生意很好，但是還是個小檔口。
然後有一天，來了一個客戶，叫做克羅格，他並不會做漢堡，薯條，但是他看到這家生意這麼好，於是就找兄弟倆談合作。最後，他以麥當勞的名義開了好多家連鎖店，他把這個小生意打造成了全球性的大生意。
簡單來說，麥當勞兄弟倆的專業能力很強，但是克羅格這個人更有商業頭腦，他的格局更大，這兄弟倆是為克羅格在工作。
而這方面的能力比專業能力更厲害。