勞務派遣工說白了，就是第三方公司專門給事業單位打工的人，其實也和私企沒什麼區別，只不過相當於外派到事業單位，給別人幹活的。這些人都不算是事業單位的合同工
合同工還會和事業單位本身籤訂勞動合同，而勞務派遣工籤合同都是和第三方的私企公司籤。
那勞務派遣工是怎麼來的呢？
是由人社部門統一招聘並分配的。單位只有勞務派遣工的使用權利，薪資是由財政部門和人社部門統一負責的，所以說用人單位並不是決定你工資的人。
有些人遇到不靠譜的勞務派遣公司，不僅收取用人單位的佣金，還會收取職工的中介費，有些不良公司，還會不繳納社保，等等。而且更重要的是勞務派遣工工資非常少，工作也不穩定，合同到期就直接走人。即使合同不到期，也有被辭退的可能。
對於想在事業單位或者公務員崗位上安穩工作的人，勞務派遣工實在是不可取。
所以說，如果和私企比起來，勞務派遣還不一定真的比私企打工好呢，私企打工可能工資會高些，但反過來，勞務派遣到好的單位，那清閒至少佔一項。
所以說，要是嚮往事業單位穩定的工作，還是考個編制比較好，這樣才更有保障，更穩定。
找工作最好的就是有兩項標準，有錢有閒。
要麼有錢，你可以全身心投入，要麼有閒，讓你有時間幹其他的工作。