大河報·大河客戶端記者 房琳 閭斌 通訊員 楊瑩
為加快推進復工復產，落實集團公司改革脫困工作要求，創新選人用人機制，日前，三門峽戴卡輪轂製造有限公司(以下簡稱「三門峽戴卡輪轂公司」)通過市場化公開選聘職業經理人。11月17日，公司召開經理層職業經理人就職大會，現場宣讀相關人員聘任決定。公司科級及以上管理人員、骨幹員工共130餘人參會。
大河報·大河客戶端記者從現場獲悉，此次公司共選聘6人，其中決定聘任李國偉為公司總經理，負責日常生產經營管理等工作，聘任喬文明等5人為公司副總經理，分管技術、安全、行政等工作。現場，三門峽戴卡輪轂公司黨委書記、董事長李勇還代表董事會與經理層籤訂三年經營目標責任書。總經理李國偉、總工程師喬文明、副總經理段永卿3人代表經理層分別做表態發言。
「以前公司領導是任命制，現在是選聘，不再是鐵飯碗了。此次職業經理人的選聘就是一次人才的選拔，是改革責任的需要，也是企業發展的現實需要，順應大勢，積極進取。」李勇介紹說，新一屆經理層班子的到位，必將為公司改革發展注入新的力量，為完成雙百改革各項既定目標，實現高質量發展提供有力支撐。講話中，李勇還對公司近三年的工作做以總結，並對下一步工作提出了相關要求。
「此次圓滿完成市場化選聘工作，標誌著集團公司法人治理結構完善取得重大成果，標誌著集團公司法人治理能力邁上新的臺階。」河南能源化工集團黨委副書記劉同勝出席會議，並指出三門峽戴卡輪轂公司要始終堅持以市場化為導向、以契約化為核心、以制度化為保障，健全完善職業經理人管理的制度體系。
據了解，今年8月份以來，三門峽戴卡輪轂公司全面復工復產，各項生產經營指標達到歷史最好，生產訂單大幅增長，已連續數月實現產銷兩旺的喜人局面，且生產指標屢創新高。其中，8—10月份月銷售量均突破30萬隻，最高時達到近40萬隻，三個月銷售收入突破2.4億元。此次職業經理人選聘也將為公司更好更快發展提供強有力動力。
來源：大河客戶端 編輯：餘淼