《高績效教練》--年計劃制定專題

2021-02-18 樊登讀書會湛江分會

    「教練」的概念來自體育界。「真正的對手不是比賽中的對手，而是自己頭腦中的對手」。如果教練能幫助選手消除內心的障礙，他的學習與表現將釋放出驚人的潛能，創造前所未有的奇蹟。     《高績效教練》以GROW教練模型 （目標 goal， 現狀 reality， 選擇 option， 意願 will）為教練邏輯，引用職場及運動場上的例子，清晰闡述了教練的理念和技巧。對於促進企業界開始運用的「教練型領導」，本書將是最佳的範例，甚至對於學校的教師和孩子的家長而言都十分有益！作者簡介
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     約翰•惠特默（John Whitmore)，以其在教練領域的傑出工作獲得了國際教練聯合會授予的總裁獎。他與國際績效諮詢公司（Performance Consultants International）一起為企業從事教練和團隊建設方面的諮詢和演講工作。他著有關於運動、領導力和教練的五本著作，其中《高績效教練》最為著名，銷量超過50萬冊，並被翻譯成20餘種語言。在英國、瑞士和美國運營企業後，約翰先生與蒂莫西•高威建立了內心遊戲公司，在為運動和企業培訓領域介紹新方法方面影響很大。約翰先生的職業生涯始於職業賽車手，屬於法國勒芒非常成功的福特車隊，並在20世紀60年代贏得了英國和歐洲Saloon Car冠軍。

     「教練」的概念來自體育界。20世紀70年代，哈佛大學的教育學家兼網球專家蒂莫西•高威（Timothy Callwey）在《網球的內心遊戲》一書中提出，「內心」是指選手的內心狀態，對於選手來說,「真正的對手不是比賽中的對手，而是自己頭腦中的對手」。如果教練能幫助選手消除內心的障礙，他的學習與表現將釋放出驚人的潛能，創造前所未有的奇蹟。

      優秀的領導者都有「教練」特質

      教練就是釋放人的潛能，使他們呈現最佳表現；教練幫助他們學習，而非教導他們。

      教練必須從人的潛力去思考，而不只是看注他們的表現。

      教練方法要獲得成功，就必須採取比平時更樂觀的態度，去看待人們還在沉睡中的潛能。

      教練工作的重點是培養客戶的覺察力（感知、觀察能力）、責任感（有權做選擇）和自信心。一個人如果不覺察自己應該負責，就不會產生高績效。

      要提升覺察力、責任感和自信心，最好的方法就是對人們「提出有效的問題」。

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講書人：林衛萍

時間：1月8日周五晚上19:40-21:30

地址：湛江市霞山區海濱大道南17號霞山供電局宿舍羊村圖書館

主辦單位：羊村圖書館 樊登讀書湛江授權點

適宜人群：所有人群，費用全免，樊登書友10個名額，羊村書友10個名額。參加活動需向書童提前報名。

聯繫人：小書童

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流程：19:30入場籤到，19:40正式開始

一、會長介紹分會情況。19:40-19:45

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