作為全球第一大人口大國，我國隨著經濟的飛速發展，目前已經面臨著很多重要的難題，尤其是人口老齡化，隨著近年來人口老齡化的不斷加重，我國的勞動力也開始受到制約。
近20年來我國的人口勞動力發展是非常迅速地，這也是支撐我國經濟飛速騰飛的基礎所在，然而隨著近些年來人口勞動力的不斷減速，越來越多的「專家」都來發布自己的觀點了！
前段時間有著名經濟學家李鐵發表的文章表示，我國的勞動力將長期面臨過剩的問題！
要知道，很多人都認為我國的勞動力是長期處於用工荒的狀態，因為現在在社會招聘上對於很多工廠的技術和勞動力越來越短缺了，越來越多的年輕人都投入到了新興職業上，對於原來的傳統行業的崗位都開始紛紛拒絕，在這樣的狀態下，還認為我國的勞動力過剩？
其實作為我國城市和小城鎮改革發展的首席經濟學家李鐵，長期以來都是專門針對農村向城鎮化建設方面的研究，根據他的報導，我國目前還有8億的農民，然而這些農民人均只有1畝多的耕地，遠遠不夠用，如此看來，我國的勞動力過剩確實是長期存在的。
如果不把農村的人口就業解決掉，只能說明我國的人口依舊存在大量的勞動力過剩。然而李鐵的言論卻有一個新的問題，如果人口減少，就業的問題解決了，未來人口越來越少的話，新興職業的出現如何提供有效的勞動力？
而現在在勞動力市場上出現的問題卻是「招工難、用工荒」，很多工廠招人卻在市場上招收不到任何的員工，在20年前，很多人都是以進工廠為榮，當時只要有家庭成員進入工廠上班就是一個「鐵飯碗」，因為很多人都認為國企的工廠在那時候是不會倒閉的。
然而現狀的狀態卻是，很多的工廠根本就招收不到人，尤其是遭受到今年疫情的重創之後，越來越多的企業不但因為收入的問題，更是連員工都沒有的狀態下，只能選擇紛紛破產倒閉，所謂「勞動力過剩」，都是不存在的。
因為農村的老百姓現在大多數幾乎都是老一輩的人員了，很多年輕人都出去闖蕩新興市場，進入工廠上班的人越來越少，隨著時代的發展，年輕人一輩追求的都是新鮮事物，工廠的工作對於他們來說已經不適合了，而且工廠的效益大幅度下降後，年輕人寧願去跑外賣賺六七千，也不樂意回家做兩三千的工廠工作。
我國的人口位居全球最多，就算在如何困難，招工難也不應該出現，而且現在社會上的狀態是大學生就業難，工廠招工難，處於兩極分化。
如今的社會存在的這種狀態，其實都出現了很難解決的問題，因為企業收益不好，越來越多的企業只能選擇低成本的員工，不願加薪，導致很多大學生對於職業的追求上，不樂意去工作，就業難的問題出現；而在勞動力市場上，越來越多的大學生不樂意去工廠進行求職上班，認為這種工作不體面，工作低，導致很多工廠員工越來越少，收益也越來越下降。
兩極分化的現象下，所謂的「勞動力過剩」和「招工難，用工荒」，其實都不是容易解決的問題，而未來時代的快速發展，可能這種現象會逐漸減少，也可能會逐漸增多，未來很可能人工智慧來代替人工，越來越多的人只能去爭奪同一個崗位，這樣的狀態下，兩種觀點的出現，都可能是不正確的，所以大家怎麼樣看待這種現象呢？